Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZahlt Pünklich und Gut, zahlt Wheinachtsgeld, Urlaubsgeld und alle Blöcke für den Führerschein sowie ADR. Arbeitssachen werden gestellt und die Fahrzeuge sind Top und werden immer gewartet.
Sonderabfindungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zahlt sonst (fast) keiner in der Branche.
Auch die benötigten Schulungen werden gezahlt, was ebenfalls oft nicht üblich ist.
Keine Übersicht wer wann Urlaub hat, das kann zu spannungen führen und unnötige Diskusionen, da der eingereichte Urlaub nicht bestätigt wird.
Die ständige Motzerei und die späte Zahlung der Löhne.
Urlaubsplanung kann verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Stoll Transporte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll Transporte ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständiges angebrüllt werden macht keinen Spaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die nötigen Schulungen werden gezahlt.
