Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schönes Büro
- Internationales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Home Office ungerne gesehen, selbst in Coronazeiten
- Mit Corona wurde allgemein schlecht umgegangen
- Hohe Fluktuation "viele verlassen das sinkende Schiff"
- Sonderbehandlung und Favoritismus von Mitarbeitern
- Kultur des Misstrauens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation verbessern. Für mehr Teamgeist sorgen. Feedback ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von StoneX Financial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige ältere Kollegen haben nicht mehr zum Konzept gepasst und wurden gegangen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StoneX Financial ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Tage HO, 3 Tage Büro. Überstunden kommen öfter vor. Stundenkonto gibt es nicht, dadurch fällt es schwer eine Argumentationsbasis zu haben.
Sehr viele Überstunden
Durch Kollegen/Vorgesetzte in anderen Zeitzonen wird erwartet, früher/später zur Verfügung zu stehen, daher täglich Überstunden. Wenig Verständnis für private Angelegenheiten. Es muss z.T. an Feiertagen gearbeitet werden, was zuvor nicht kommuniziert wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StoneX Financial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet StoneX Financial schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StoneX Financial als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.