Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
STORM verbindet den innovativen Markt der Photovoltaik im Wandel mit dem Know How eines fähigen Teams - unter der Führung eines erfahrenen Management.
So manches: Image, Perspektive, Verweildauer von Mitarbeitern ...
nur kurzfristige schnelle Erfolge zählen, wobei die Ressourcen/Infos für strukturiertes Arbeiten meist nicht vorhanden sind; kein kontinuierlich professioneller Aufbau eines langfristig erfolgreichen Business
Eine wirkliche Vision, für die man gemeinsam kämpft. Empathie mit den Mitarbeitern. Geregelte Arbeitszeiten. Führungs- gepaart mit statt ausschließlich Finanzverantwortung. Vernünftige und faire Entlohnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STORM Energy ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Image im Einklang mit jenem der Solarbranche, es ist schwer, als kleine Firma ein individuelles Standing zu formen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
i.S.v. Training on the Job
