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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Recht angemessenes Gehalt.
Immer ansprechbar. Verschiedene Ansprechpartner für verschiedene Bereiche. Flexibel bei unerwarteten Ereignissen. Hören gut zu.
Das Image sowie das miteinander.
Besonders gut finde ich den innerbetrieblichen Unterricht. Dies ermöglicht uns Auzibs den Schulstoff zu wiederholen, ihn im vorhinein zu erlernen oder gegebenenfalls Fragen zu stellen.
Es wird stark auf gute Auszubildene geachtet. Interner Unterricht von Rechtsanwälten sowie von Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitergespräche werden angesetzt und dann ohne neuen Termin einfach nicht wahrgenommen. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt.
Sehr groß. Unübersichtlich bei neuen Zuständigkeiten. Neuigkeiten meist über Flurfunk.
Leider ist die Bezahlung im ReNo Bereich nicht wirklich gut.
Manchmal kam es vor, dass einen vereinzelte Angestellte für Aufgaben, die nicht zum Ausbildungsinhalt gehören, in Anspruch nahmen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt für gleiche Verhältnisse bei den Mitarbeitern sorgen, sodass nicht immer die selben die unbeliebte Arbeit machen.
Die IT hat noch Luft nach oben :)
Offenere Gespräche zwischen AN und AG bzw. Mehr Informationen von AG Seite.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Streitbörger PartGmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie es sich gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei auch unterstützt.
Es gibt ständig die Möglichkeit an einer Fortbildung oder Weiterbildung etc. teilzunehmen. Streitbörger unterstützt die Mitarbeiter(-innen) dabei gerne.
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Dort- und Weiterbildungen werden von der Kanzlei unterstützt
Die Azubis werden durch interne Schulungen sehr stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streitbörger PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Streitbörger PartGmbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streitbörger PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streitbörger PartGmbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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