Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenImmer ansprechbar. Verschiedene Ansprechpartner für verschiedene Bereiche. Flexibel bei unerwarteten Ereignissen. Hören gut zu.
Das Image sowie das miteinander.
Besonders gut finde ich den innerbetrieblichen Unterricht. Dies ermöglicht uns Auzibs den Schulstoff zu wiederholen, ihn im vorhinein zu erlernen oder gegebenenfalls Fragen zu stellen.
Es wird stark auf gute Auszubildene geachtet. Interner Unterricht von Rechtsanwälten sowie von Mitarbeitern.
Kanzleiunterricht, Rechtschreibschulung, Freizeitausgleich für Überstunden
Sehr groß. Unübersichtlich bei neuen Zuständigkeiten. Neuigkeiten meist über Flurfunk.
Leider ist die Bezahlung im ReNo Bereich nicht wirklich gut.
Manchmal kam es vor, dass einen vereinzelte Angestellte für Aufgaben, die nicht zum Ausbildungsinhalt gehören, in Anspruch nahmen.
Die IT hat noch Luft nach oben :)
Offenere Gespräche zwischen AN und AG bzw. Mehr Informationen von AG Seite.
Der am besten bewertete Faktor von Streitbörger PartGmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie es sich gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streitbörger PartGmbB ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider ist das Gehalt als ReNo sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei auch unterstützt.
Es gibt ständig die Möglichkeit an einer Fortbildung oder Weiterbildung etc. teilzunehmen. Streitbörger unterstützt die Mitarbeiter(-innen) dabei gerne.
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Dort- und Weiterbildungen werden von der Kanzlei unterstützt
Die Azubis werden durch interne Schulungen sehr stark gefördert.
