Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-sinnvolle Arbeit mit sozialem Auftrag
-gemischtes Team (unzählige Berufsgruppen unter einem Dach)
-Arbeitsplatzsicherheit (öffentlicher Dienst)
Geregelte Arbeitszeiten, zuverlässige Gehaltszahlung, verlässliche Urlaubsplanung
Soziales kümmern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei guter Qualifikation, schlecht bezahlt.
Führungskräfte haben große Verantwortung und werden schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden, insbesondere Abteilungsübergreifend. Das Interne Kommunikationsmedium sollte nicht nur für Selbstdarstellung genutzt werden.
Die Strukturen und das Führungsverhalten der Vorgesetzten ändern. Mitarbeitende sollen ihre Ideen einfließen lassen können.
Die Kommunikation sollte intensiver und ehrlich werden. Die Rivalitäten zwischen den Abteilungen sind hinderlich und frustrierend.
Ich würde mir wünschen zeitgemäßer und frischer zu arbeiten, den Generationswechsel hat man verpasst und somit sind kaum nachrückende zu ge Menschen zu bekommen.kaum einer möchte Gastronomie noch erlernen, jeder möchte nur noch studieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Münster AöR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das klappt super, mit Rücksicht und Einfühlungsvermögen
Wo man kann wird entlastet, hängt aber natürlich noch von den Tätigkeiten ab was für Möglichkeiten es gibt. Überarbeiten muss sich aber sowohl alt wie jung nicht im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Münster AöR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind rar gesät.
Weiterbildung gibt es nur für wenige Mitarbeiter. Wenn man aber dazu gehört hat man gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Münster AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studierendenwerk Münster AöR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Münster AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Münster AöR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
































