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Studierendenwerk 
Münster 
AöR
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-sinnvolle Arbeit mit sozialem Auftrag
-gemischtes Team (unzählige Berufsgruppen unter einem Dach)
-Arbeitsplatzsicherheit (öffentlicher Dienst)
Bewertung lesen
Geregelte Arbeitszeiten, zuverlässige Gehaltszahlung, verlässliche Urlaubsplanung
Bewertung lesen
Soziales kümmern
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei guter Qualifikation, schlecht bezahlt.
Führungskräfte haben große Verantwortung und werden schlecht bezahlt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss verbessert werden, insbesondere Abteilungsübergreifend. Das Interne Kommunikationsmedium sollte nicht nur für Selbstdarstellung genutzt werden.
Bewertung lesen
Die Strukturen und das Führungsverhalten der Vorgesetzten ändern. Mitarbeitende sollen ihre Ideen einfließen lassen können.
Bewertung lesen
Die Kommunikation sollte intensiver und ehrlich werden. Die Rivalitäten zwischen den Abteilungen sind hinderlich und frustrierend.
Bewertung lesen
Ich würde mir wünschen zeitgemäßer und frischer zu arbeiten, den Generationswechsel hat man verpasst und somit sind kaum nachrückende zu ge Menschen zu bekommen.kaum einer möchte Gastronomie noch erlernen, jeder möchte nur noch studieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Münster AöR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das klappt super, mit Rücksicht und Einfühlungsvermögen
5
Bewertung lesen
Wo man kann wird entlastet, hängt aber natürlich noch von den Tätigkeiten ab was für Möglichkeiten es gibt. Überarbeiten muss sich aber sowohl alt wie jung nicht im Unternehmen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Münster AöR ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Informationen erreichen die relevanten Personen oftmals spät
2
Bewertung lesen
Meetings fanden regelmäßig statt. Nicht immer kamen notwendige Informationen rüber, weil manche Vorgesetzte diese filterten. Der Informationsfluss verlief von oben nach unten. Informationen seitens der Mitarbeiter*innen aus den unteren hierarchischen Ebeben waren kaum erwünscht.
2
Bewertung lesen
Das meiste wird aus der öffentlichen Zeitung gelesen oder über den Flurfunk getratscht aber nicht auf offizielle Kommunikationswege
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind rar gesät.
2
Bewertung lesen
Leider ko.mt das zu kurz, wegen Fachatbeitermangel, gerade bei jungen Menschen, können Mitarbeiter vor Ort sehe selten daran teilnehmen, weil kein Nachwuchs da ist
4
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es nur für wenige Mitarbeiter. Wenn man aber dazu gehört hat man gute Möglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studierendenwerk Münster AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studierendenwerk Münster AöR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Münster AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Münster AöR als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Münster AöR
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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