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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Projekte sind spannend, interessant, anspruchsvoll und werden in der Regel mit Leidenschaft bearbeitet.
Viele unterschiedliche Projekte, bei dem man sich mit immer neuen Thematiken beschäftigen muss. Team sitzt im gleichen Boot und unterstützt sich gegenseitig.
Interessante Projekte, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, respektvoller Umgang unter den Kollegen, kreatives Arbeiten
Den Mangel an der Bereitschaft optimal zusammenzuarbeiten, nach Besserung zu streben; Kritik und Anmerkungen bzgl. des Projektmanagements werden ignoriert
Bezahlung, Urlaub, Entwicklung des Angestellten, Überstunden, schlechte Absprache zwischen GF und Team.
siehe unter „finde ich nicht gut”
Der am besten bewertete Faktor von studio klv Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung agiert etwas planlos, lässt dieses aber geschickt am Mitarbeiter aus, daher wird zu viel ausprobiert. Der Zeitdruck fordert seine Entscheidung. Lob wird am Anfang öfter ausgesprochen. Es wird mehr gelächelt als klare Verhältnisse/Problematiken anzusprechen. Angestellten führen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
Grundsätzlich ist die Atmosphäre respektvoll und freundlich. Das Team – Geschäftsführung ausgenommen – untereinander arbeitete sehr gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von studio klv Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Einstellungsgespräch angeboten, aber der Zeitdruck während eines Projektes lässt es nicht zu. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Persönliche Entwicklung (Aufstieg) ist nicht möglich. Dafür ist das Büro auch zu klein.
kein Kommentar, da keine persönliche Erfahrung, aber vor dem Hintergrund des ständigen Zeitdrucks, kaum vorstellbar