Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGehalt kam pünktlich
Meine Kollegen
Viele Möglichkeiten für Betriebsübergänge, da K&N jede Menge niederlassungen besitzt. Dadurch hat man höhere Chancen aufzusteigen, wenn es in einer einzelnen Niederlassung nicht möglich ist.
Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen
Stempelzeiten
Die Führungspersonen
Schlechte Transparenz, die Fehler von bestimmten Abteilungen werden übersehen und müssen durch andere ausgebadet werden.
Große Abhängigkeit vom Standort-Kunden. Damit ist jeder einzelne Mitarbeiter gehemmt, mit den Verantwortlichen "Tacheles" zu reden, wenn diese wieder einmal etwas vergeigt haben und Stute-Mitarbeiter diese Versäumnisse ausbaden müssen.
Siege meine Bewertungen
Vielleicht spreche ich nur aus meiner Sicht, aber ich fühle mich nicht ernst genommen.
Egal in welcher Ebene, sollten die Führungskräfte auf die Kritiken & Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Lohnerhöhung, Weiterbildungsangebote und bisschen mehr work Life Balance bitte
Es sollten nicht nur Männer in den Führungspositionen sitzen, hat bis jetzt anscheind nicht so gut funktioniert.
Einfach kompetente Vorstandleute engagieren- Praxis Orientiert
Am besten zu machen
Der am besten bewertete Faktor von STUTE Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Meine Abteilung ist die beste
Es gibt Kollegen, dass, wenn nicht nach deren Pfeife getanzt wird, kriegt man was zu hören, aber wenn Sie selber Fehler machen, wird totgeschwiegen.
Wie man es kennt, gibt es die Gruppenbildungen. Im großen und ganzen kommt man aber damit klar. Ein Stern Abzug fürs Petzen.
Abteilungsintern funktioniert es fast jedes Mal.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUTE Logistics ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Da geht noch was
Bitte was?! Familie?
Nicht vorhanden
Wird ständig nach Überstunden gefragt
Außerdem Wechsel Schicht ohne den Einen richtig gefragt zu haben.
Durch 3 Schicht System, wird die Freizeit trotz geregelten Arbeitszeiten beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Geht, man wird nur verheizt
Wer starkes Interesse zeigt, hat auch hohe Chancen gefördert zu werden. Sofern man das den neben dem eigentlichen Job schafft
Ist nur mit absoluten denuzianten und Schleimertum möglich
Am Standort Arnsberg sind keine großartigen Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Wer sich bereit erklärt, an einem anderen Standort innerhalb des Konzerns Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen, dem wird diese Möglichkeit bei Eignung nicht verwehrt, sondern noch unterstützt.
Weiterbildung wird nur gefördert wenn du dem Unternehmen danach Jahrelang zur Verfügung stehst
