Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In guten und in stressigen Zeiten war der Ton und Umgang immer super freundlich und konstruktiv
Keep the family spirit alive
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich Kunden beschweren (auch persönlich bei manchen Mitarbeitern) wenn Pakete nicht ankommen, obwohl das Problem beim Versanddienst lag (z.B. Paket beim Nachbarn abgegeben aber kein Zettel eingeworfen usw.)
Cologne is not the most promising location for us internationals
-absolut unwirtschaftlich, eigene Laptops, alte Programme, infantiles Verhalten der Geschäftsleitung, Inkompetenz vom Management
Verbesserungsvorschläge
Connecting the investors with the team would be nice
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, die zeigt, was man Gutes mit dem Konzept macht.
-erwachsen werden, Kritik üben, Abteilungsmanager wechseln, mehr Fachleute einstellen, Technische Updates machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SugarTrends ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kulante Geschäftsführung, flexible Homeoffice und Urlaubsplanung
Arbeitszeiten sehr flexibel, Homeoffice kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SugarTrends ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktikanten bekommen wenig, Festangestellte bekommen Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Corona und dann die Inflationszeit gab es nicht so schnelle Wachstumsmöglichkeiten, so dass auch für manche im Team nicht unbedingt neue Positionen geschaffen werden konnten...
In a startup there are not always enough positions to grow
Absolut keine. Alles Geld ist schon für unnötiges Zeug raus. Kein Budget für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SugarTrends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SugarTrends besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SugarTrends als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.