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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die schnelle, lösungsorientierte und freundliche Kommunikation. Ich hatte hier durchgehend das Gefühl, dass es der support4office um eine effiktive Zusammenarbeit ging und sie sich auch für mich als Mensch interessierte. Ich hatte niemals den Eindruck, dass ich nur als Mittel zum Zweck angestellt wurde. Ich fühlte mich jederzeit als sehr geschätzer Mitarbeiter. Auch bei persönlichen Treffen und Telefonaten wurde sich gerne für ein ausführlicheres Gespräch Zeit genommen.
Bewertung lesen
Egal ob Fragen oder Anmerkungen alles geht schnell und Ordentlich von statten.
Man wird ernst genommen und man wird mit purer Freundlichkeit begegnet. Sei es nur das kurze Telefonat oder eben eine Mail. Bei allem wird sich Mühe gegeben und im ganzen bin ich sehr zufrieden gewesen. Ich kann nicht meckern!
Bewertung lesen
sehr engagiert, immer ein offenes Ohr und hat sich für die Übernahme eingesetzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keinen schlechten Punkt!
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Verbesserungsvorschläge

Transparenter ab Beginn der Bewerbung sein.
Umgangston mit Leiharbeitskräften überdenken.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von support4office | Eine Marke der support Personallogistik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist okay. Kommt auf die Qualifikation an. Ich hatte das Glück, dass mein Einsatzbetrieb mein Gehalt angeglichen hat auf das eines festangestellten Mitarbeiters. Das normale Gehalt der support war für mich aber okay.
4
Bewertung lesen
Gehalt ist natürlich immer so eine Sache, ich denke ich wurde fair bezahlt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • support4office | Eine Marke der support Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet support4office | Eine Marke der support Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen support4office | Eine Marke der support Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei support4office | Eine Marke der support Personallogistik als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
support4office | Eine Marke der support Personallogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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