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Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHSwagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHSwagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Swagelok Düsseldorf ist das regionale Vertriebs- und Servicezentrum in NRW für die weltweit führenden Fluidsystem-Lösungen von Swagelok. Unsere Produkte stehen für ein inzwischen über 65-jähriges, einzigartiges Qualitätsversprechen, das wir leben und für welches uns viele Topunternehmen weltweit schätzen. Seit der Gründung 1980 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind stetig gewachsen. 

Unsere Kunden wissen, dass sie bei uns auf Augenhöhe mit höchster Kompetenz beraten werden, und dass sie in uns einen langfristigen, persönlichen Partner an ihrer Seite haben, der ihre Wünsche und Erwartungen versteht und erfüllen kann.  

Wir sind stolz darauf ein erfolgreiches, bei unseren Kunden geschätzten und hoch angesehenes Unternehmen im Deutschen Mittelstand zu sein, welches Maßgeblich von unseren Mitarbeitern mit-gestaltet wird. 



Kennzahlen

Mitarbeiter

35

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Unsere Produkte ....

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es Mitarbeiter zu fördern, die gemeinsam mit uns jeden Tag daran arbeiten unser Unternehmen noch besser zu machen und dafür herausragende Leistungen erbringen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei legen wir viel Wert darauf Know-How aufzubauen und persönliche Kompetenzenauszubauen.

Benefits

Neben einem starken und familiären Team, bieten wir unter anderem die folgenden Mitarbeiter Benefits: 

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen
  • Anwesenheitsprämie
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • kostenfreier Parkplatz
  • Mobiltelefon
  • Events
  • kostenfreie Getränke
  • Obstkorb
  • uvm.

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsingenieure/-innen


Gesuchte Qualifikationen

Bachelor oder Master

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen primär Studienabgänger und Young Professionals aus den folgenden Fachbereichen: 

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Ingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft

Dabei sind sowohl Universitäts- als auch Fachhochschulabschlüsse willkommen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmerisch mitgestalten

Zusammenhalt wird bei uns nicht nur als Floskel auf die Fahne geschrieben. Wir sehen uns als eine geschlossene Mannschaft, die ein gemeinsames Ziel, den Erfolg von Swagelok Düsseldorf, verfolgt. Unser Team steht tagtäglich vor neuen Herausforderungen, daher ist es wichtig und ausdrücklich erwünscht, dass sich die Angestellten einbringen und unternehmerisch mitgestalten. Dies ist im Arbeitsalltag genauso gefordert, wie in gemeinsamen Projektarbeiten.  

Mit dem Betrieb groß werden

Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass viele unserer Mitarbeiter die Chance nutzen und Ihre Karriere bei uns beginnen und über Jahre fortsetzen. Die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unseres Teams ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Es ist uns ungemein wichtig das Potenzial eines jeden Einzelnen zu erkennen und gezielt zu fördern. Dabei setzen wir vor allem auf individuelle Qualifizierung. Für jeden Mitarbeiter wird neben einer Job Description auch ein langfristiger Weiterbildungsplan erstellt, der fortwährend verändert und erweitert wird.
Wir investieren aktuell sechsstellige Beträge pro Jahr in die Förderung unserer Mitarbeiter. 
Im Umkehrschluss  wissen wir, dass wir uns auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiter verlassen können, die die flachen Hierarchien zu schätzen wissen und die  unser Ziel unterstützen. 

Unsere Kunden sind unsere Partner

Wir sehen uns weniger als Lieferant, sondern vielmehr als Partner unserer Kunden.  Wir erfragen gezielt und gründlich die Bedürfnisse unserer Kunden, bevor wir im Anschluss eine, nachweislich nützliche, Lösung präsentieren. Wir werden daher von unseren Kunden nicht als Verkäufer und Konkurrenten, sondern als Geschäftspartner wahrgenommen. Durch die langjährige Expertise unsere Spezialisten ist es uns möglich bis ins kleinste Detail auf unsere Kunden einzugehen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind sehr stolz darauf ein erfolgreiches Unternehmen des Deutschen Mittelstands zu sein. Die Werte, die ein solches Traditionsunternehmen mit sich bringt, werden auch bei uns gelebt. Wir sind ein sehr familiäres Team und schätzen unseren starken Zusammenhalt
Wir arbeiten stetig daran gemeinsam das Unternehmen weiter voranzubringen und das spiegelt sich in unserem Betriebsklima wieder. 

Wir suchen Kollegen, die sich gerne einbringen und Spass daran haben Projekte anzupacken und etwas zu bewegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Swagelok ist ein weltweit agierendes Unternehmen, daher haben wir die Möglichkeit auf ein internationales Netzwerk zuzugreifen. Der Wissensaustausch mit internationalen Kollegen ist für uns genauso wichtig wie das "networking" innerhalb der Swagelok Welt. 
Unsere Mitarbeiter stehen in regen Kontakt mit Ihren Kollegen in aller Welt um sich gegenseitig zu unterstützen und weiterzuhelfen. 


Auch die Arbeit in internationalen Projektteams ist eine Möglichkeit und fördert die persönliche Entwicklung genauso, wie die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie passen in unser Team, wenn Sie

  • Lust am Umgang mit Kunden haben
  • vertriebliche Affinität und Interesse an hochtechnischen Produkten besitzen
  • Mut zur Entschlossenheit und Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes haben
  • Innovationsfreude Ihr Eigen nennen
  • durch hohe Eigenverantwortung überzeugen
  • Teamgeist sowie Organisationstalent zeigen

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnis) an bewerbung@swagelok-duesseldorf.de 

Ihre Ansprechpartnerin ist  Frau Alexandra Klein unsere Human Resources Managerin. Gerne beantwortet sie auch vorab Ihre Fragen. 


Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse
  2. Persönlicher Check Ihrer Unterlagen durch unseren HR Manager
  3. Wir laden Sie telefonisch zu einem Kennenlernen ein
  4. Erstes Gespräch in unserem Unternehmen zum Abgleich der gegenseitigen Erwartungshaltungen
  5. Unsere Vorstellungen stimmen überein, nun folgen Gespräche mit der Fachabteilung und der Geschäftsleitung
  6. Zusage bzw. Absage durch ein persönliches Feedback in schriftlicher oder mündlicher Form

Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es gib mit Sicherheit Firmen, bei denen man mehr Gehalt bekommt, nur wird es kaum welche geben, bei denen einem Mitarbeiter derart viel geboten wird. Der persönlichen Entwicklung sind nahezu keine Grenzen gesetzt und sinnvolle Ideen werden in aller Regel vom Chef auf kurzem Dienstweg gestattet. Wer viel Engagement zeigt, wird es in dieser Firma leicht haben.

Contra

Wie schon angedeutet, gibt das Gehaltsgefüge in anderen Firmen mehr her, allerdings dürfte Swagelok Düsseldorf eine der wenigen Verkaufs-Organisationen sein, in der auch in schlechteren Jahren die gesamte Führungsmannschaft hinter den Mitarbeitern steht.

  • 05.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH
3,82
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,12
28.946 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.528.000 Bewertungen