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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An der SWB finde ich gut, dass meine Erwartungen bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses übertroffen wurden. Als Werkstudierende im Unternehmen habe ich mir vorgestellt an meinem ersten Tag begrüßt zu werden, jedoch auch ziemlich schnell meine Aufgaben zu bekommen und mit der Arbeit loszulegen, erwartet hat, mich jedoch zu Beginn ein sehr gut gestaltetes Onboarding ins Unternehmen. Ich bekam die Möglichkeit, meine Kollegen sowie die Kollegen aus anderen Abteilungen kennen zu lernen und einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens ...
Tolles Kollegium, wertschätzender Umgang und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv sind die arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingungen, die ausgewogene Work-Life-Balance und die moderner werdende, freundliche Arbeitsumgebung.
Die Obstkisten
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Die Kolleginnen in der Abteilung sind klasse und herzlich. Es gibt Mitarbeiter und eine Handvoll Führungskräfte, die was bewegen könnten. Das macht Hoffnung für die dort noch arbeiten.
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Gute Sozialleistungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechte Kommunikation, mangelnde Empathie im Umgang mit Mitarbeiter, es wird viel hinter den Rücken geredet, wenig Kompromissbereit, keine klaren Vorgaben, Gehör finden nur die Unruhestifter, Unehrlichkeit...
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Nasenpolitik, Stellen welche der Mieterzufriedenheit dienen, sollten ausgebaut werden
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Weil die inzwischen 3-jährige Strategieentwicklung ohne Einbeziehen der Belegschaft erfolgt, ist die Umsetzung gescheitert, bevor die Strategie überhaupt vorgestellt wurde. Wertschätzung erfahren ohnehin nur Führungskräfte. Daran werden auch Projektgruppen nichts ändern.
Aufstiegschancen bestehen nicht, da fast alle höheren Stellen über Vetternwirtschaft oder Sympathie vergeben werden. Das reicht nicht, um ein Unternehmen auf Dauer gut aufzustellen und Mitarbeiter mitzunehmen.
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Die Belegschaft kommt nicht zur Ruhe. Die ständige Umorganisation ist der Dauerzustand.
Keine faire Behandlung von Mitarbeitern. Katastrophaler Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören und einbeziehen
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Sich selbst hinterfragen und Hinweise annehmen.
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Mitarbeiter einbeziehen
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Faire Behandlung aller Mitarbeiter und objektive Beurteilung der Arbeitsleistung, denn Sympathie alleine leistet keine gute Arbeit.
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Abteilungsleiter*innen austauschen, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durchweg sehr gut
Gute Ausstattung
4
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Getränke, Obst moderne Ausstattung
5
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Material, Maschinen und Ausstattung gut
5
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Technisch vor 10 Jahren hängen geblieben. Der Rest ist ok.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jour Fixe sind vorhanden. Es wird allerdings nicht über wesentliche Themen und Lösungen geredet, sondern gerne Probleme kreiert. Es geht in Terminen eher wie im Hamsterrad zu.
Nach den Jour Fix werden die Themen nicht mehr weiter verfolgt.
Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern ist nicht gewünscht.
1
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Wissen ist Macht
1
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In der Führungsriege gut, bei den Angestellten muss man dem „Flurfunk“ vertrauen
1
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Man wird über nichts informiert. Die einzige Möglichkeit etwas zu erfahren ist der Flurfunk. Teambesprechungen gibt es nicht, man wird am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Es wird ausschließlich an Führungskräfte kommuniziert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Stets bemüht auch Werkstudierende zu fördern.
Je nach Vorgesetzten... meistens werden Weiterbildungen überbewertet... Lieblinge haben gute Chancen
2
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Erst wenn Stellen ausgeschrieben sind bekommen Mitarbeiter mit, dass sie sich in ihrem Bereich hätten weiterbilden können oder man merkt daran, dass man nicht weiterentwickelt werden soll.
Gibt kein Konzept. Muss sich die Themen und Seminare selbst suchen und dann hoffen, dass sie genehmigt werden. Wenn man dann ein Seminar besucht, wird hinter dem Rücken darüber geredet, dass man seine Arbeit nicht macht und nur auf Seminare ist.
1
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Steht jedem offen
5
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Lieber externe Mitarbeiter, als das Potential der eigenen Mitarbeiter zu sehen und fördern
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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