Ihr Unternehmen?

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Sylvia 
Bause
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Benefits gibt es gar nicht. Nicht einmal Getränke bei 30 Grad C im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie Kollegen und nicht wie kleine Kinder, die Sie erziehen wollen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sylvia Bause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen halten zusammen gegen die Chefin

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sylvia Bause ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ihr Ruf ist nicht besonders gut

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht, Fortbildung nur wenn sie nichts kostet und in Deiner Freizeit
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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