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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird sich bemüht etwas für die Mitarbeiter zu tun, siehe flexiblere Arbeitszeiten und jetzt ganz neu Physiotherapie in der Arbeitszeit (15min)
In der Serviceabteilung ist leider vieles nicht gut!
Veränderung und Fortschritt ist gewollt
Corona-Krise vorschriftengerecht und dabei auch sehr mitarbeiternah gemanaged (Gerade bei Eltern, HomeOffice Lösung, Anpassungen Schichtbetrieb...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider sind die "symex-Vorteile" wie Firmenfitness, E-Bike, Physio usw nicht für alle Mitarbeiter sinnvoll und ich denke viele würden sich eher in diesen Zeiten über eine ordentliche Gehaltserhöhung freuen. Viel Aufwand, der wahrscheinlich gut gemeint ist, aber bei den Preissteigerungen kann man sich mit einem vergünstigten E-Bike leider nicht viel kaufen und für die Rente bringt es auch nichts...
Kommunikation ist ein Dauerthema, es wird aber auch aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mobiles Arbeiten ausbauen und durch Anschaffung von Notebooks vereinfachen.
Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Gleichberechtigung walten lassen! Annehmbare Arbeitsbedingungen schaffen!
Klimaanlage :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Anlage ist individell für die Kunden angepasst, somit ist Fließbandarbeit ausgeschlossen. Immer wieder neue herausforderungen und auch neue Aufgabenfelder. Es wird nicht langweilig
international tätiges Unternehmen. Individuelle Planung jeder Anlage für Kunden in D, USA, oder auch z.B. Japan
Jeden Tag eine neue kleine oder große Herausforderung. Technisch sehr interessant, organisatorisch interessant. Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und seinen Bereich eigenständig zu optimieren. Meinungen und begründete Einwände werden ernst genommen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes ist ausdrücklich erwünscht und wir auch unterstützt.
man versucht mit professioneller Software zu arbeiten....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte hin und wieder besser sein, vor allem, weil man sich transparenz ganz groß auf die Fahne schreibt.
Da hapert es etwas aber man arbeitet dran
Findet oftmals nicht statt! Darunter leidet der ganze Ablauf.
man muss überall nachfragen, Infos selber zusammenstellen, neue Kollegen werden nich vorgestellt....System muss man sich selber reinfuchsen, kaum Einarbeitung...
Wer fragt gewinnt. Dies Sprichwort gilt noch immer.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nachdem wo man eingestiegen ist, kann man sich durchaus verändern, weiterbilden und "hocharbeiten"...da relativ kleine Firma, ist halt relativ schnell das obere Ende erreicht
Möglichkeiten werden geboten, aber noch wenig genutzt
Bei fachlicher Begründung sind Weiterbildungen überhaupt kein Problem.
Karrieretechnisch kann ich mich noch nicht äußern, aber Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
daran hat der Arbeitgeber kein Interesse, dann müsste er mehr zahlen und Kompetenz anderer könnte am eigenen Stuhl sägen...
Durch das Wachstum erschließen sich neue Möglichkeiten die man nur nutzen muss. Weiterbildungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- symex mixing technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet symex mixing technology besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen symex mixing technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei symex mixing technology als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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symex mixing technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
symex mixing technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau