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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
EssenszulageIn der Serviceabteilung ist leider vieles nicht gut!
Veränderung und Fortschritt ist gewollt
Corona-Krise vorschriftengerecht und dabei auch sehr mitarbeiternah gemanaged (Gerade bei Eltern, HomeOffice Lösung, Anpassungen Schichtbetrieb...)
Es werden interessante Produkte hergestellt
Kommunikation ist ein Dauerthema, es wird aber auch aktiv daran gearbeitet.
Kappen von Überstunden zum Jahresende ohne Vergütung.
Kein Betriebsrat zugelassen obwohl ca. 80 Mitarbeiter.
Sehr fix im Umgang mit Kündigungen.
Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Gleichberechtigung walten lassen! Annehmbare Arbeitsbedingungen schaffen!
Klimaanlage :)
Der am besten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersteilzeitregelungen möglich
kann ich (noch) nicht beurteilen
....die kann man Fragen und bekommt Hilfestellung , sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet oftmals nicht statt! Darunter leidet der ganze Ablauf.
Da hapert es etwas aber man arbeitet dran
man muss überall nachfragen, Infos selber zusammenstellen, neue Kollegen werden nich vorgestellt....System muss man sich selber reinfuchsen, kaum Einarbeitung...
Wer fragt gewinnt. Dies Sprichwort gilt noch immer.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Es gibt immer etwas zu verbessern, daran wird aber auch aktiv gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten werden geboten, aber noch wenig genutzt
Bei fachlicher Begründung sind Weiterbildungen überhaupt kein Problem.
Karrieretechnisch kann ich mich noch nicht äußern, aber Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
Durch das Wachstum erschließen sich neue Möglichkeiten die man nur nutzen muss. Weiterbildungen sind möglich.
daran hat der Arbeitgeber kein Interesse, dann müsste er mehr zahlen und Kompetenz anderer könnte am eigenen Stuhl sägen...
