Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Coachinges wird sich bemüht etwas für die Mitarbeiter zu tun, siehe flexiblere Arbeitszeiten und jetzt ganz neu Physiotherapie in der Arbeitszeit (15min)
In der Serviceabteilung ist leider vieles nicht gut!
Veränderung und Fortschritt ist gewollt
Corona-Krise vorschriftengerecht und dabei auch sehr mitarbeiternah gemanaged (Gerade bei Eltern, HomeOffice Lösung, Anpassungen Schichtbetrieb...)
leider sind die "symex-Vorteile" wie Firmenfitness, E-Bike, Physio usw nicht für alle Mitarbeiter sinnvoll und ich denke viele würden sich eher in diesen Zeiten über eine ordentliche Gehaltserhöhung freuen. Viel Aufwand, der wahrscheinlich gut gemeint ist, aber bei den Preissteigerungen kann man sich mit einem vergünstigten E-Bike leider nicht viel kaufen und für die Rente bringt es auch nichts...
Kommunikation ist ein Dauerthema, es wird aber auch aktiv daran gearbeitet.
mobiles Arbeiten ausbauen und durch Anschaffung von Notebooks vereinfachen.
Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Gleichberechtigung walten lassen! Annehmbare Arbeitsbedingungen schaffen!
Klimaanlage :)
Der am besten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Anlage ist individell für die Kunden angepasst, somit ist Fließbandarbeit ausgeschlossen. Immer wieder neue herausforderungen und auch neue Aufgabenfelder. Es wird nicht langweilig
international tätiges Unternehmen. Individuelle Planung jeder Anlage für Kunden in D, USA, oder auch z.B. Japan
Jeden Tag eine neue kleine oder große Herausforderung. Technisch sehr interessant, organisatorisch interessant. Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und seinen Bereich eigenständig zu optimieren. Meinungen und begründete Einwände werden ernst genommen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes ist ausdrücklich erwünscht und wir auch unterstützt.
man versucht mit professioneller Software zu arbeiten....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte hin und wieder besser sein, vor allem, weil man sich transparenz ganz groß auf die Fahne schreibt.
Findet oftmals nicht statt! Darunter leidet der ganze Ablauf.
Da hapert es etwas aber man arbeitet dran
man muss überall nachfragen, Infos selber zusammenstellen, neue Kollegen werden nich vorgestellt....System muss man sich selber reinfuchsen, kaum Einarbeitung...
Wer fragt gewinnt. Dies Sprichwort gilt noch immer.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nachdem wo man eingestiegen ist, kann man sich durchaus verändern, weiterbilden und "hocharbeiten"...da relativ kleine Firma, ist halt relativ schnell das obere Ende erreicht
Möglichkeiten werden geboten, aber noch wenig genutzt
Bei fachlicher Begründung sind Weiterbildungen überhaupt kein Problem.
Karrieretechnisch kann ich mich noch nicht äußern, aber Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
daran hat der Arbeitgeber kein Interesse, dann müsste er mehr zahlen und Kompetenz anderer könnte am eigenen Stuhl sägen...
Durch das Wachstum erschließen sich neue Möglichkeiten die man nur nutzen muss. Weiterbildungen sind möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
