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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt- Das alle Kollegen sich gegenseitig unterstützen und jeder einem Hilft
- Gute Vereinbarung der Work-Live-Balance aufgrund von Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
-Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
-Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig auch
abteilungsübergreifend
-Offenheit und Vertrauen
Dass wir so eine multi-kulti Belegschaft sind. Es also nicht nur schwarz auf weiß behaupten, sondern leben!
Flache Hierachien, gesunde Mitarbeiterführung, Aufgaben die Spaß machen, variable Zeiteinteilung
Es gibt ein gym im Keller und regelmäßig Überreste von Tagungen
Ab und zu müssen wir wohl noch an unserer Sichtbarkeit im Nicht-IT-Umfeld arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten intern. So wie indoctrinierung der Leitungen bzw. Teamleiter.
Bisher keine negativen Aspekte
Vergütung, Arbeitsklima Chancen
Anfangs wird man überschüttet mit Informationen.
Zahlt besser. Sonst laufen die Leute weg.
Nehmt endlich Ma die Ausbildung ernst statt es nur zu sagen
Regions/Bundesland übergreifend entsprechend Bezahlen.
Es fehlt ein Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte die beispielsweise interne Prozesse, Arbeitsabläufe oder auch Kundenerfahrungen besser gestalten. Wer nicht die Eigenmotivation mitbringt seine eigene Arbeitserfahrung und die des Kunden aus Prinzip besser zu gestalten, fühlt sich weniger motiviert.
Hinsichtlich der Ausbildung bessere Unterstützung in täglichen Aufgaben, oft wird man schnell alleine gelassen - das ist nicht für jedermann etwas!
Der am besten bewertete Faktor von Synaxon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
langjährige Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gefördert.
Keine Unterscheidungen zu jüngeren Kollegen
Erfahrung ist hier gefragt!
Auch das lässt sich für mich schwer sagen. Allerdings sind viele meiner Mitarbeiter schon einige Zeit bei Synaxon, was meiner Meinung nach für einen fairen Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synaxon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Eher wenig im vergleich zu anderen Berufsschülern
Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Dennoch gibt es Benefits wie das Fahrradleasing, die Sachbezugskarte oder den Kindergartenzuschuss.
Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.
Etwas unter dem Branchendurchschnitt. Wenn also das Gehalt zentral ist, vllt der falsche Arbeitgeber.
Wer mehr verdienen will sucht sich ein anderes Unternehmen. Eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Viele junge Mitarbeiter die Teamleiter etc. werden. Beförderungen oder Führungsrollen meist intern vergeben.
Großes Angebot an internen Schulungen; auch zur Führungskraft
Keine langfristige Perspektive.
Synaxon bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, nicht nur geduldet. Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, individuelle Unterstützung und ein echtes Interesse daran, Mitarbeitende wachsen zu lassen. Wer will, kann hier viel erreichen.
