Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung
Die Bezahlung war in Ordnung
Interessantes Arbeitsgebiet
Kollegenzusammenhalt
Ich überlege.....
Wenige Mitarbeiter Benefits
Sehr undurchsichtige Eigentümerverhältnisse , ständiger Verkauf an andere…
Die Kommunikation, der Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Absolut keine Wertschätzung. Sehr hohe Fluktuation das sagt doch schon alles
Zu viel ist schlecht. Diese Hire and Fire Mentalität ist unsäglich. Laufend gibt es Klagen vor dem Arbeitsgricht. 54 % Fluktuationsrate sagt alles..
Man müsste den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten geben um sich weiter zu bilden und nicht nur über das eigene Portal.
Konkurrenzfähige Gehälter
bessere Mitarbeiterführung, bessere Kommunikation
Nicht zu oft die Strategie Wechseln..
Die Firma kämpft permanent ums Überleben. Duch die schlechte Auftragslage werden Dumping Angebote abgegeben, die nicht zu halten sind. Fazit: Kunden unzufrieden und Mitarbeiter ausgelaugt. Am besten wäre es wenn, man es schliessen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Synexus Clinical Research ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Grunde sehr spannendes Aufgabengebiet in der Klinischen Forschung
Sehr abwechslungsreich
die Aufgabenvielfalt macht jeden Tag interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synexus Clinical Research ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
einerseits viele Mitarbeitergespräch, aber zu den relevanten Themen viel zu wenig! Buschfunk ist aber immer informiert, von den langjährigen
Sehr gering an wichtigen Stellen
Gibt es wenig und dann wieder zuviel
Der Buschfunk ist immer am besten informiert.
Keinerlei Transparenz.
Dass die Kommunikation ungenügend ist, ist dem Unternehmen bewusst. Es wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
eher keine Aufstiegschancen
Begrenzt vom Alter
Am Anfang steht ein unheimlicher Wust an Training in Englisch. Dieses Training weist dann nachher die fachfremden Personen als Experten aus, auch wenn sie nichts von den englischen Dokumenten verstanden haben.
Nicht vorhanden.
in allen Positionen gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Hierfür werden jährlich Bedarfe festgelegt und in Quartalsgesprächen die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinterfragt
