Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung
Interessantes Arbeitsgebiet
Die Bezahlung war in Ordnung
Ich überlege.....
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige Mitarbeiter Benefits
Sehr undurchsichtige Eigentümerverhältnisse , ständiger Verkauf an andere…
Die Kommunikation, der Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Zu viel ist schlecht. Diese Hire and Fire Mentalität ist unsäglich. Laufend gibt es Klagen vor dem Arbeitsgricht. 54 % Fluktuationsrate sagt alles..
Absolut keine Wertschätzung. Sehr hohe Fluktuation das sagt doch schon alles
Verbesserungsvorschläge
Man müsste den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten geben um sich weiter zu bilden und nicht nur über das eigene Portal.
Konkurrenzfähige Gehälter
Nicht zu oft die Strategie Wechseln..
bessere Mitarbeiterführung, bessere Kommunikation
Die Firma kämpft permanent ums Überleben. Duch die schlechte Auftragslage werden Dumping Angebote abgegeben, die nicht zu halten sind. Fazit: Kunden unzufrieden und Mitarbeiter ausgelaugt. Am besten wäre es wenn, man es schliessen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Synexus Clinical Research ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
im Grunde sehr spannendes Aufgabengebiet in der Klinischen Forschung
die Aufgabenvielfalt macht jeden Tag interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synexus Clinical Research ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Durch die schlechte Qualität kommen die meisten Kunden nciht mehr zurück.. man hat sich jetz sogar einen neuen Namen gegeben AES International.. geändert hat sich nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Begrenzt vom Alter
eher keine Aufstiegschancen
Am Anfang steht ein unheimlicher Wust an Training in Englisch. Dieses Training weist dann nachher die fachfremden Personen als Experten aus, auch wenn sie nichts von den englischen Dokumenten verstanden haben.
Nicht vorhanden.
in allen Positionen gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Hierfür werden jährlich Bedarfe festgelegt und in Quartalsgesprächen die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinterfragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synexus Clinical Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Synexus Clinical Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synexus Clinical Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synexus Clinical Research als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.


































