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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KantineKantine
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internes Aktienprogramm, zukunftsorientiertes Unternehmen
Bewertung lesen
Innovation und MA Orientierung
Bewertung lesen
Die Freiheit die Arbeit zu gestalten wie man möchte und auch die HomeOffice Option. Dass man es schafft ein wunderbares Gesamtteam zu haben und zu halten. Die schnelle Entwicklung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig schlecht eigentlich nichts. Das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger marktgetrieben, dafür ein bisschen mehr markttreibend
Bewertung lesen
Erweiterung der Weiterbildungsangebote auch im Nicht-online Bereich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Synopsys ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leistung wird erwartet. Wer liefert kommt schnell weiter
5
Bewertung lesen
Wirklich toll!
5
Bewertung lesen
Kooperativ, kollegial, konstruktiv
5
Bewertung lesen
Hatte schon unterschiedlichste - bis auf ganz wenige Ausnahmen war das Verhalten durchwegs positiv. Es gibt Feedback, positives, wie auch mal negatives und man kann normal miteinander umgehen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synopsys ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Synopsys hat flache Hierarchien, Karriere ist da schwierig, Job-Diversifikation gibt es allerdings. Weiterbildungsangebote sind gegeben, allerdings sehr auf US ausgelegt, hauptsächlich online - hier gibt es noch Entwicklungspotential.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Synopsys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Synopsys besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synopsys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synopsys als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.


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