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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist fair, offen und auch bei privaten Notfällen immer ein offenes Ohr und eine Lösung.
Tolles Team, sehr gutes und respektvolles miteinander.
Sehr gute, zentrale Lage des Büros.
Es war der perfekte Start aus dem Studium in die Arbeitswelt. Eine entspannte Atmosphäre und viele Dinge konnten auf dem "kurzen Dienstweg" geklärt werden.
Die Produktvielfalt die beworben wird. Die zentrale Lage des Unternehmens
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, Viele Interessante aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Externe Fortbildungen sind schwierig. Oft lange Anfahrtswege.
Das trotz der Produktvielfalt die angeboten wird, viel zu wenig fachliches Wissen bei den Mitarbeitern über die einzelnen Produkte vorhanden ist. Hier wird leider auch kein Wert auf interne oder externe Schulungen gelegt.
Keinerlei Schulung, auf das Personal wird keine Rücksicht genommen, Kunden werden ständig vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wasserspender wäre toll gewesen! Aber es gab immer gratis Kaffee.
Regelmäßigere Teammeetings wären super
Produktschulungen für Mitarbeiter wären wünschenswert. Auch der Kunde bzw. Vertragspartner (Händler / Unternehmen etc.) sollte an erster Stelle stehen und dessen Anforderungen dementsprechend berücksichtigt werden. Hier sollte nachgebessert werden. Des Weiteren sollte über die Firmenphilosophie nachgedacht werden. Hohe Anforderungen an einzelne Mitarbeiter ohne Berücksichtigung auf bereits laufende Projekte, Arbeitszeiten oder gar Möglichkeiten zur Umsetzung erschweren die Arbeitsmoral, das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit den Führungspositionen!
Mehr bzw. überhaupt Schulungen für das Personal um zu wissen für welches Produkt sie den Support übernehmen.
Mehr Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter.
Einhaltung von Absprachen und Terminen aus der Führungsebene.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Systemhaus Hampe e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser war - wie in den meisten kleinen Unternehmen - immer sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systemhaus Hampe e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Systemhaus Hampe e. K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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