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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das unvergleichliche Arbeiten. Ein Team und eine Chefin (Einrichtungsleitung) wie man es sich nur wünschen kann. Man versorgt die Bewohner auf sehr gutem Niveau. Hat ein gemeinsames Ziel. Dabei wird gelacht und gefeiert. Eine EL die einen Qualitätsfaktor nicht nur verspricht, sondern gegenüber Mitarbeitern und Bewohnern auch in jeglicher Form hält!
Sie ist nicht nur für beruflichen anliegen vor ort, man kann mit privaten problemen zu ihr kommen, dafür hat sie immer ein ohr und versucht so gut wie möglich mit ihren wissen und erfahrungen einen zu helfen. Man fühlt sich verstanden von dieser person.
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Leider konnte ich , über den Zusammenhalt verschiedener Mitarbeiter hinaus , in den letzten Monaten meines Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr viel Positives feststellen , hatte aber die Hoffnung auf Besserung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Wechsel in der Geschäftsführung bemerkt man leider in jeder Etage. Die Senior Chefs haben jeden Mitarbeiter geschätzt. Bei den neuen hat die Wertschätzung sehr deutlich abgenommen.
Mittlerweile kann ich aus Arbeitnehmersicht nicht viel Positives angeben , leider.
Der Wandel vom " besten Arbeitgeber der Welt" zum täglichen Kampf , hervorgerufen durch personelle Veränderung in Betriebs- und Abteilungsleitungen ist erschreckend und wirkt sich leider auch auf das persönliche Wohlbefinden der Bewohner aus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lediglich das Weiterbildungsangebot für wirklich engagierte Mitarbeiter (An Geschäftsführung gerichtet)
Es gibt keine, sie ist nett aber wenn es sein muss auch hart. Sie hat Verständnis bei problemen aber wenn die arbeit stark darunter leidet, gibt es metaphorische schläge
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Eine neutrale Beobachtung über längeren Zeitraum der Betriebsabläufe durch die Geschäftsleitung in den verschiedenen Häusern der Heinrichsgruppe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SZB Wassenberg Altenpflegeheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mülltrennung ist wichtig bzw wir sind eine soziale Einrichtung
5
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Sehr gut
Immerhin...
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZB Wassenberg Altenpflegeheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie oben . Pflichtfortbildungen die kaum mehr dem Zweck einer persönlichen und später Aufgrund der nichtgegebenen Umsetzbarkeit leider zwecklosen Überqualifizierung. Wieder Thema " mehr Schein als Sein" und positive Aussenwahrnehmung. Was nutzen zu.B. Klangtherapeutische Fortbildungen ohne betriebliches Arbeitsmaterial , bzw. wenn an tagtäglich mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten belegt wird?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SZB Wassenberg Altenpflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SZB Wassenberg Altenpflegeheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SZB Wassenberg Altenpflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SZB Wassenberg Altenpflegeheim als eher modern.
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