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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut garnichts
Flache Hierarchien. Vorgesetzten waren immer Hilfsbereit
In meinem Bereich flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Gute technische Ausstattung in den Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste sprengt echt den Rahmen.
Alles bereits oben beschrieben. Wenn ich jemanden was schlechtes wünschen würde, empfehle ich dieser Person die Firma Tacken als Arbeitgeber
So ziemlich Alles
Die Punkte in der Bewertung sprechen für sich
alles geschrieben , das es so was heute noch gibt
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck aus dem Bewerbungsprozess war leider sehr negativ.
Zum vereinbarten Vorstellungsgespräch musste ich zunächst etwa 10–15 Minuten warten. Eine kurze Entschuldigung oder Erklärung für die Verspätung gab es nicht, obwohl so etwas aus meiner Sicht zum respektvollen Umgang mit Bewerbern gehört.
Besonders irritiert hat mich jedoch der persönliche Eindruck des Restaurantmanagers. Als Führungskraft repräsentiert er das Restaurant und den Arbeitgeber. Nach meiner Wahrnehmung wirkte sein Erscheinungsbild ungepflegt: Die Fingernägel erschienen mir deutlich zu lang und verschmutzt, und auch die ...
Der Platz reicht dafür kaum aus.
Firma schließen
Es macht überhaupt keinen Sinn einen Vorschlag zu unterbreiten, würde nur auf taube Ohren treffen.
Gehaltsstruktur verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Tacken ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen helfen einander. Zumindest die in den unteren Positionen, nach oben gilt: Ellbogen raus und lügen was das Zeug hält. Da ist sich jeder selbst der Nächste wie in einer Seifenoper.
Der Gedanke, dass wir alle im selben Boot sitzen, schweißt mehr oder weniger zusammen
In meiner Abteilung war eine gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tacken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Keine Möglichkeit. Wer die Schnauze am weitesten aufreisst und am besten in den Allerwertesten kriecht kommt weiter. Das spiegelt sich dann aber auch in der Kompetenz der Führungsebene wieder.
Wenig Aufstiegschancen. Wer am lautesten brüllt und den meisten Mist erzählt, bekommt die besten Positionen. Leider zu Lasten der fachlichen Kompetenzvergabe
Es gibt keine Weiterbildung
kann man machen , wenn hart im nehmen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tacken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tacken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tacken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tacken als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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