Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters auf Augenniveau. Ich hatte in zwei Jahren KEINEN EINZIGEN Tag, an dem ich mich unwohl, beobachtet oder kritisiert gefühlt habe.
Verbesserungsvorschläge
Gibts nicht zum Vorschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von TADMAN ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Kieferorthophädie sind wir gut angesehen und wachsen stetig. Irgendwas machen wir wohl richtig gut :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TADMAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gehalt und / Sozialleistungen ebenfalls Kleine Firmen Strukturen. Man macht früh bereits ein großes Spektrum muss entsprechend ständig über den Tellerrand schauen. Da es hier kaum Hierarchie gibt, bzw. zuwenig Mitarbeiter gibt es keine Stellen wie Leitungen oder Führungspositionen die man anstreben kann. Wer eine Firma sucht wo man sich schnell hocharbeiten kann ist hier zumindest an der falschen Stelle.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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