Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität die ich als Werkstudentin bekommen habe. Solange die Aufgaben nicht vernachlässigt werden, konnte ich meine Stunden gut an das Studium anpassen.
Dass man hier als Mensch wertgeschätzt wird und alle(!) Kunden glücklich sind. Man kann etwas bewirken, hat einen Kreis von Freunden und lernt täglich neues kennen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Kundenprojekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Büroräumlichkeiten noch nicht endgültig feststehen.. Leider haben die sich verzögert.
Verbesserungsvorschläge
Projekte etwas strukturierter planen, also Dinge wie das Projektmeeting lieber jede Woche machen, auch wenn es nicht viel zu besprechen gibt, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Dadurch, dass viele Kunden ein individuelles Konzept bekommen, fehlt manchmal eine korrekte Zeit- und Aufwandseinschätzung. Die Korrelation ist zwar gering, aber manche Abläufe sollten noch etwas genauer definiert werden. Das kommt aber automatisch mit der Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Taismo ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modern bedeutet, dass es keine Unterschiede in Geschlecht oder sonstigen Merkmalen gibt. Das hat schließlich auch nichts mit Leistung zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taismo ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben werden auf Dauer eintönig, allerdings kann man immer offen darüber sprechen und bis zu einem gewissen Grad neue Aufgaben in anderen Bereichen anfordern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertraglich steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung, um sich in den Bereichen des Online Marketings weiterzubilden, die ihn interessieren. Da das Unternehmen noch sehr jung ist und noch nicht viele Mitarbeiter hat, kann man hier sehr schnell Karriere machen. Leistung ist was zählt und nicht, welche Mitarbeiter schon länger tätig sind.
Jeder Kriegt vertraglich ein Weiterbildungsbudget das kenne ich auch von keinem Unternehmen. Zudem werden oft Gespräche zur Weiterbildung geführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taismo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Taismo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taismo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.