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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
35 Std-Woche + Weihnachts-und Urlaubsgeld, ausreichend Parkplätze
Pünktlich zahlen und Arbeitszeit einhalten
Pünktliche Bezahlung, zentral
Gut finde ich, das neue Kollegen unter anderem danach ausgesucht werden, ob sie ins Team passen und daher herrscht eine entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
Das gute finde ich das mein Arbeitsweg nicht zu weit weg ist. Bin froh das ich überhaupt einen Arbeitsplatz gefunden habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so gut wie fast alles
Mitarbeiter respektieren, Führungsebene arrogant
Umgang mit den Kollegen.
Das Motto ist: je billiger ein Mitarbeiter eingestellt werden kann umso besser. Das Unternehmen ist froh wenn Mitarbeiter die länger da sind gehen, damit neue billiger eingestellt werden können. Leider fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter absolut.
Keine Gleichberechtigung am Lohn, da unser Hauptsitz in Elterlein ist und die Mitarbeiter viel mehr verdienen als wir in Freiberg, und wir haben den meisten Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Führungsphilosophie neu überdenken
Führungspersonal besser auswählen und schulen
Mehr auf junge gelernte eingehen.
Eine Qualifizierte Leitungsebene einführen, die Qualifikation der "Führungskräfte" geht oft nicht über Facharbeiterniveau hinaus.
Personalmanagement auswechseln!!
Gerechte Bezahlung. Die Mitbewerber aus der selben Branche zahlen für die selbe Tätigkeit mind. 20% teilweise sogar 30% mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TAKATA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In den meisten Fällen gut.
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt - viel gelästert
Sehr gut und hilft gerade in der aktuellen Situation. Mal sehen wie es nach der Übernahme durch einen Investor aussieht.
Wären nicht so viele Idealisten in der Abteilung, gäbe es diese mit Sicherheit schon lange nicht mehr
wenn es um ein gemeinsames Feierabendbier geht, ja .. ansonsten ist jeder Einzelkämpfer
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKATA ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Firma hatte die größte Rückrufaktion der auromobilgeschichte
Nach der Übernahme nicht mehr so wie früher
Komplett ruinierter Ruf durch riesige Rückrufaktionen in der Vergangenheit
Nach außen gut verkauft, reinsehen kann man von außen nicht
Das Image verschlechter sich durch die Rückruf Aktion
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit vitamin b möglich.
kann man mache, ist hier aber nicht nachgefragt
Vom Bock zum Gärtner funktioniert dort hervorragend!
Es gibt gute Angebote, wird auch bei entsprechender Anpassung an den "Ton des Hauses" gefördert.
Weiterbildung wird angeboten wenn es gebraucht wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAKATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TAKATA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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