Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgesehr gute Atmosphäre; hohe Eigenverantwortung und viel Vertrauen; Wertschätzung; tolle Kollegen mit hoher Motivation; wir tun etwas Sinnvolles
Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen
transparentere Gestaltung der Bonuszahlungen
Der am besten bewertete Faktor von TalentOrange ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut! wir helfen uns und ziehen an einem Strang für den Erfolg des Unternehmens und für unsere Kandidaten, denen wir eine gute berufliche Zukunft in Deutschland schaffen wollen.
Das gesamte Team zeichnet sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TalentOrange ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltszahlungen sind unzureichend und stehen nicht im Einklang mit der Verantwortung. Die Regelungen bezüglich Boni sind undurchsichtig und schwer nachvollziehbar.
keine betrieblichen Sozialleistungen; Boni könnten höher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teilnahme an Weiterbildungen erfordert die Nutzung des persönlichen Urlaubs.
regelmäßige Beförderungen nach klaren Kriterien vom Junior zum Projekt-Manager zum Senior; interne Fortbildungen; Coaching zum Thema "Resilienz" wird angeboten;
