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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die arrogante Art, hochnäsig und Leben komplett in Ihrer eigenen Welt. Hauptsache mit den dicken Autos auf den Behinderten Parkplätze parken.
Schöne Anlage mit viel Potential unter anderer Leitung
Absolut gar nichts!
Großer Parkplatz ist vorhanden, da kaum Angestellte da sind findet man immer einen Platz.
Geschäftsführung der Target World (keine Target Holding und nicht die Gesellschafter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Also falls du wie der letzte Mensch behandelt werden willst....Überstunden machen willst.... kaum frei.... dann bewerb dich
Der Umgang mit den Mitarbeitern macht es unmöglich dort zu arbeiten
Es werden mündliche Zusagen gemacht und sich nicht dran gehalten. Totales Chaos. Keiner hat scheinbar eine wirkliche Zuständigkeit.
Wirklich alles!
Im allgemeinen wie Mitarbeiter dort behandelt werden. Das ist auch ein Grund weshalb die Fluktuation immens hoch ist und keiner dort arbeiten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal Mitarbeiter einstellen die eine Ahnung haben von dem was sie dort leisten sollen. Wenn die Hausmeister und die Dame vom Empfang kochen müssen falls Gäste da sind, ist das schon merkwürdig.
Die Gesellschafter müssten das Zepter abgeben und sich komplett von Verträgen und vor allem von den Mitarbeitern fern halten
Keine Ahnung wo man da anfangen sollte zu verbessern - es ist in jedem Bereich eine Katastrophe.
Arbeitsverträge sollten nicht fehlerhaft sein, es sollte sich an Absprachen gehalten werden und selbst bei mehrfacher Aufforderung bekommt die Personalabteilung nichts hin.
Mal einen hinsetzen der weiß wo es lang geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Target World Landscheid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Grund, warum man überhaupt zur Arbeit gefahren ist
Der Grund weshalb man es jeden Tag ausgehalten hat
Man hat leider nicht viele Kollegen, vor allem nicht viele die länger als 3-4 Monate bleiben
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Target World Landscheid ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außen hui, innen pfui. Das schlechte Image hat man sich sowohl bei den kooperierenden Firmen, als auch bei Jägern und Bewerbern redlich verdient
Wegen den hohen Fluktuation und Umgang mit den Mitarbeitern nicht zu empfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Target World Landscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Target World Landscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Target World Landscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Target World Landscheid als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Target World Landscheid
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Target World Landscheid
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty