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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team hatte wirklich viel Potenzial, das Aufgrund des Führungsteils, Nichtmal ansatzweise ausgeschöpft wurde.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung ist nicht reif genug um ein Unternehmen mit Mitarbeitern zu führen, absoluter Kindergartenstiel, wenn es um das Zwischenmenschliche geht.
Mann wird hingehalten und Teilweise vorgeführt und die Erfolge sind natürlich der Geschäftsleitung zu verdanken.
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Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung wechseln.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Taser Kajetan Sokołowski ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufgrund des katastrophalen Führungsstils der Geschäftsführung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taser Kajetan Sokołowski ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolute Ausbeutung des Arbeitnehmers.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wurde viel versprochen, doch nichts davon gehalten.
1
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