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TB&C 
Technology 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score14 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Hart aber meistens fair. Kommerziell extrem gut aufgestellt und geführt, was auch sehr selbstbewusst bei Kunden vertreten wird. Man lernt viel.
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Flexibilität und Herausforderung
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Ein kollegialer Umgang. Es wird viel Klartext gesprochen. Das ist wiederum nicht jedermanns Sache. Wer damit umgehen kann, fühlt sich hier wohl.
Wenn alle Mitarbeiter konstruktiv an Verbesserungen arbeiten, wird viel umgesetzt. Unternehmen ist offen für Verbesserungen
Offen für jedes Gespräch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrösten von Mitarbeitern.
Vorenthalten von Informationen. Kurzfristig gedachte Entscheidungen (teilweise vermutlich bewusst...anstehender Unternehmensverkauf...)
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Kein Kommentar
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Es gibt noch einige Punkte vom kleinen Mittelständler die zum großen Mittelständler überwunden werden müssen. man arbeitet kontinuierlich daran, kommt aber oftmals an Kleinigkeiten schnell zu einem zähen langwierigem Prozess.
Teilweise eingefahrene Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategische Ausrichtung und Ziele klarer benennen. Fokussierung auf und damit Abhängig von einem einzigen Produktbereich überdenken. Direkter mit Vorschlägen auf Mitarbeiter zugehen, wenn diese mehr Verantwortung übernehmen und nicht auf "später" vertrösten.
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Sehr viel, fängt bei der Führung der GG an
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Den Obstkorb öfters auffüllen ;)
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Keine Beanstaltung
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Eigentlich ist man auf einem guten Weg zu einem guten Globalen Unternehmen. Man sollte an seinen Zielen festhalten und diese nicht zu oft erneuern um die Ziele an die Gegebenheiten anzupassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TB&C Technology ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr viele verschiedene neue und interessante Projekte
5
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An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Es fehlt jedoch ein starkes Sales-Backoffice. So kann man sich leider mit vielen Themen nur halbherzig beschäftigen, da das berühmte Tagesgeschäft die eigenen Kapazitäten sehr bindet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB&C Technology ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vom kleinen unbekannten Unternehmen über 1st TIER Lieferanten zum OEM Lieferanten in weniger als 20 Jahren ist zweifelsfrei eine beachtliche Leistung.
Bekanntheitsgrad bei Kunden steigt kontinuierlich, das Ansehen bei manchen Kunden war jedoch auch schon mal besser.
3
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Nicht so gut, bedingt durch hohe Fluktuation welche zum großen Teil auch von den Ex Mitarbeitern selbst verschuldet ist
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer will, der wird gefördert
5
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Weiterbildung wird Mangels Geld gestrichen
Dies ist Verbesserungsbedürftig, aber man gibt sich Mühe und ist auf einem guten Weg
Große Fluktuation. Ständiger Vorgesetztenwechsel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TB&C Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TB&C Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden TB&C Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TB&C Technology als eher modern.
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