Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- Gehalt
- Kommunikation mit dem Büro
- diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen/Projekte einzubringen
- Angebot von kostenfreien Praktika
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fehlende Wertschätzung in der Kommunikation/mancher Mitarbeiterinnen und deren Arbeit allgemein
- Umgang mit Konflikten (fachliche Auseinandersetzungen, Kritik an Firmenführung, Kündigungen)
- nach außen werden einige Dinge über sich selbst und das Unternehmen dargestellt, die unwahr sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Team Hundecoach ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit ist mehr oder weniger komplett frei einteilbar, d.h. Hobbys und familiäre Verpflichtungen sind praktisch jederzeit möglich. Auch beantragter Urlaub ist i.d.R. kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Hundecoach ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht konfliktfähig: Es wurde lieber mit jemand anderem über die betreffende Person gesprochen als mit dieser direkt. Auf Kritik wurde teils unsachlich reagiert. Eigentlich demokratisch getroffene Entscheidungen, die nicht passten, wurden nicht vorgenommen. Geschäftsemails wurden ohne das Wissen der betreffenden Person mitgelesen und der Posteingang vor Bekanntgabe der Kündigung während eines Urlaubs gesperrt. Kündigung nicht wertschätzend, keine Gelegenheit gegeben, sich vernünftig von Kollegen zu verabschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Seminare/Weiterbildungen musste i.d.R. kein Urlaub beantragt werden. Fortbildung allgemein war gern gesehen. Aufstiegsmöglichkeiten durch die geringe Größe des Unternehmens nicht möglich.
Es werden regelmäßig kostenfreie Praktika angeboten (nicht selbstverständlich in der Branche) und die Praktikant.innen dürfen viel sehen und sich einbringen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen