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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNur der direkte Vorgesetzte war top, aber den hat's wohl inzwischen auch gerissen.
gute und schnelle Kariere Planung, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
sich selbst zu loben und als unfehlbar darzustellen
Flexible Arbeitszeiten, schnelle aufstiegschancen, tolle Mitglieder
Die Sinnhaftigkeit des Produktmanagements
Der Mensch an sich ist hier nicht wichtig.
Viele unqualifizierte Mitarbeiter. Alles nur Azubis. Teilweise faul und unzuverlässig.
Arrogantes Management. Schmieriger Oberverkaufsguru.
Unpünktliche Gehaltszahlungen. Oft nur Teilzahlungen, weil die ständig Liquiditätsprobleme haben.
Siehe oben
+ als ausgelernter Trainer wirst du mindestens alle zwei Jahre die Anlage wechseln damit du bloß keinen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommst
dekadentes, herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Der Mitarbeiter wird als Mittel zum Zweck empfunden.Natürlich sind immer die anderen Schuld...
Wechselschichten
Mitarbeitergehalt und Wertschätzung, langfristige Kundenbindung im Auge behalten statt
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Gerechte Arbeitszeiten.
Die komplette Geschäftsführung samt ihrer anhängigen Ar*chkriecher austauschen. Keine Gewinnspiele mit nicht vorhandenen Preisen veranstalten. Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Pünktliche Gehaltszahlung. Prämien wie versprochen zahlen. Mir wurde eine Jahreszielerreichungsprämie nicht ausgezahlt.
Den Kunden bei Preisverhandlungen nicht verarschen und schon gar nicht unter Druck setzen.
Mejr Gehalt, bessere Kommunikation, weniger Mitarbeiteraustausch/Wechsel, achtet mehr auf gesetzliche Regelungen liebes wof.
Platz reicht nicht aus um dieser Fragestellung gerecht zu werden
Der am besten bewertete Faktor von TEAM World of Fitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM World of Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
550 Brutto.
Mindestlohn für Akademiker. Und eine ach so hohe Provision bei der man beim kleinsten Fehler mächtig Abzüge bzw. schnell gar keine Provision bekommt. Sozial gibt es in dem Unternehmen nicht.
Dein Gehalt ist in Relation zur Arbeit viel zu wenig. Azubis werden übernommen aber arbeiten für Mindestlohn.
P.s.: du weißt nie wann dein Gehalt kommt.
Am 5.?, am
9. oder doch am 11. des Monats
Mindestlohn von 8,50 Euro sogar nach beendeter Ausbildung und/oder Studium für die Trainertätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Du genug ars*ckriechst, gerne 60 Stunden bei 6 Tagen die Woche im Betrieb für einen Hungerlohn arbeitest, dann wirst Du in kleiner Dimension befördert. Die Beförderung garantiert aber nur mehr Verantwortung und Stress. Mehr Kohle oft nicht.
Eigene Akademie
Weiterbildungen werden bezahlt
Schulungsprogramm Extern/Intern
Du kannst schnell was erreichen, wenn du ein eingefleischter ‚woffi‘ bist .
Weiterbildungsmöglichkeiten? Ja aber nur gegen Bares
