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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man schon an Weihnachten oder Ostern bis zu 12h da war gabs wenigstens ein paar Pizzen für die Leute, wenns auch besser gewesen wär die Leute dann vorher mal zu fragen welchen belag diese überhaupt mögen.
Zu Weihnachten gabs zum Weihnachtsgeld das auch unter Tarif war dann wenigstens noch ein Geschenk für jeden. Wobei Wein für Leute die keinen Alkohol trinken vllt nicht die beste Idee ist und nicht grad zeigt das man seine Angestellten kennt.
Beide Chefs haben immer ein offenes Ohr ,und sind sehr zuvorkommend.
die kommunikation auf augenhöhe
die offenheit
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Sehr nett und hilfsbereit. Wenn man eine Frage oder ein anderes Anliegen hat helfen sie schnell und zuverlässig.
Sehr ehrliche Leute und halten ihr Wort, was sehr wertvoll ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation. Geschossenes Wild das zum Ausbluten im Kühlhaus hing( gibt leute die finden das nicht so geil wenn die mehrfach am Tag da rein müssen und die ein totes Bamby anguckt, von der Hygiene mal ganz zu schweigen (Gibt davon Fotos leute...))
Absprachen die nicht gehalten werden
Die Einstellung zu Fairer bezahlung.
Konfliktlösung.
Desintresse am eigenen Unternehmen.
Die Teils hochnäsige Art der Vorgesetzten auch wenn die menschlich eig ganz in Ordnung sind.
Die Kommunikation und die Transparenz mit dem Gehalt.
Unkompetentes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Definitiv an der Kommunikation zwischen Chef und Produktion arbeiten und schauen dass die Gehälter ordentlich, pünktlich und vollständig ausgezahlt wird. Und mehr Transparenz bei der Berechnung des Gehaltes.
Mehr Intresse an den Arbeitsprozessen im eigenen Unternehmen.
Sich mal ne Fortbildung im Thema Arbeitsrecht und Mitarbeitermotivation gönnen.
Immer beide Seiten anhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Tebart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal wie groß oder klein der Altersunterschied ist, jeder ist offen und lieb zu jedem. Man merkt teilweise den Altersunterschied nicht, das zusammenarbeiten klappt prima!
nicht mehr und nicht weniger als überall anders auch alter hat da eher keine Rolle gespielt, förderung ist keine bekannt.
Jeder wird gleich behandelt !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Tebart ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde grundsätzlich jeder unter Tarif bezahlt, wurde nicht korrekt abgerechnet, Nachtzuschläge wurden pauschal für 45 Stunden zu 25% bezahlt egal ob man mehr geleistet hatte, und Freitags Samstags schon um 0 bzw 23 Uhr arbeitsbeginn war wo dann eig 33% vorgeschrieben sind.
kann mit Abrechnungen und Stundenprotokollen belegen das wärend 90% der Zeit unter Tarif bezahlt wurd
Im Februar wurden einem pauschal 25 minusstunden berechnet mit der Begründung das der Monat nur 28 Tage hätte. Das ist Arbeitsrechtlich verboten.
Es ...
Sehr unzuverlässig mit Gehalt…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten , Schulungen werden gegeben
Gibts nicht. Man kann da nach der Ausbildung übernommen werden.
Gute Aufstiegschancen , Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei & Konditorei Tebart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäckerei & Konditorei Tebart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei & Konditorei Tebart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei & Konditorei Tebart als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei & Konditorei Tebart
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei & Konditorei Tebart
Branchendurchschnitt: Handwerk