Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenBeide Chefs haben immer ein offenes Ohr ,und sind sehr zuvorkommend.
Wenn man schon an Weihnachten oder Ostern bis zu 12h da war gabs wenigstens ein paar Pizzen für die Leute, wenns auch besser gewesen wär die Leute dann vorher mal zu fragen welchen belag diese überhaupt mögen.
Zu Weihnachten gabs zum Weihnachtsgeld das auch unter Tarif war dann wenigstens noch ein Geschenk für jeden. Wobei Wein für Leute die keinen Alkohol trinken vllt nicht die beste Idee ist und nicht grad zeigt das man seine Angestellten kennt.
die kommunikation auf augenhöhe
die offenheit
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Sehr nett und hilfsbereit. Wenn man eine Frage oder ein anderes Anliegen hat helfen sie schnell und zuverlässig.
Sehr ehrliche Leute und halten ihr Wort, was sehr wertvoll ist.
Organisation. Geschossenes Wild das zum Ausbluten im Kühlhaus hing( gibt leute die finden das nicht so geil wenn die mehrfach am Tag da rein müssen und die ein totes Bamby anguckt, von der Hygiene mal ganz zu schweigen (Gibt davon Fotos leute...))
Absprachen die nicht gehalten werden
Die Einstellung zu Fairer bezahlung.
Konfliktlösung.
Desintresse am eigenen Unternehmen.
Die Teils hochnäsige Art der Vorgesetzten auch wenn die menschlich eig ganz in Ordnung sind.
Die Kommunikation und die Transparenz mit dem Gehalt.
Unkompetentes Verhalten
Definitiv an der Kommunikation zwischen Chef und Produktion arbeiten und schauen dass die Gehälter ordentlich, pünktlich und vollständig ausgezahlt wird. Und mehr Transparenz bei der Berechnung des Gehaltes.
Mehr Intresse an den Arbeitsprozessen im eigenen Unternehmen.
Sich mal ne Fortbildung im Thema Arbeitsrecht und Mitarbeitermotivation gönnen.
Immer beide Seiten anhören!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Tebart ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt kein Unterschied , egal ob Männer oder Frauen jeder wird gleich behandelt !
Alle haben die selben Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Tebart ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde grundsätzlich jeder unter Tarif bezahlt, wurde nicht korrekt abgerechnet, Nachtzuschläge wurden pauschal für 45 Stunden zu 25% bezahlt egal ob man mehr geleistet hatte, und Freitags Samstags schon um 0 bzw 23 Uhr arbeitsbeginn war wo dann eig 33% vorgeschrieben sind.
kann mit Abrechnungen und Stundenprotokollen belegen das wärend 90% der Zeit unter Tarif bezahlt wurd
Im Februar wurden einem pauschal 25 minusstunden berechnet mit der Begründung das der Monat nur 28 Tage hätte. Das ist Arbeitsrechtlich verboten.
Es ...
Sehr unzuverlässig mit Gehalt…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts nicht. Man kann da nach der Ausbildung übernommen werden.
Weiterbildungen werden angeboten , Schulungen werden gegeben
Gute Aufstiegschancen , Weiterbildung möglich
