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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Summe ist techculture ein Ökosystem, das berufliche Ambitionen nährt, persönliches Wachstum fördert und eine Gemeinschaft aufbaut, die jeden Einzelnen wertschätzt und unterstützt.
- Respekt
- Support
- offenes Ohr
- teilt sein Wissen
Alles passiert hier auf Augenhöhe, keine krassen Hierarchien und vor allem Transparenz. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, wird es gerne gesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nicht wirklich etwas. Personalberatung bietet besonders viel Potenzial für dynamische und ambitionierte Menschen, die etwas erreichen und dafür auch gerne etwas leisten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschuss.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von techculture ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Provisionsmodell, wer Leistung bringt, wird auch dementsprechend entlohnt.
Top Gehalt und super Bonusmodell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein transparentes Karrieremodell, das auf Leistung basiert, gibt jedem die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu gestalten. Mit Hilfe erfahrener Mentoren werden individuelle Entwicklungspläne erstellt und verfolgt.
Leistung und Einsatz zahlen sich aus, faires und transparentes Vergütungs- und Beförderungsmodell. Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit.
Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- techculture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet techculture besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei techculture als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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