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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin begeistert von den vielen spannenden und deutschlandweiten Projekten, die TechDesign im Bereich der techn. Gebäudeausrüstung abwickelt. Die offene Unternehmenskultur und das wertschätzende Miteinander gefallen mir sehr. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt!
Lockere, fast familiäre Atmosphäre. Bei Weihnachts- und Firmenfeiern wird nicht gespart!
Hier gibt es für persönliche Belange immer ein offenes Ohr.
Eine jährliche Gehaltsanpassung um mindestens den Kaufkraftverlust abzufangen, wäre ein guter Start. Qualifizierte Fachkräfte (die ohnehin nicht mehr zu finden sind) muss man locken und langfristig durch gutes Gehalt binden.
Und nicht JEDEN Auftrag annehmen!
Der am besten bewertete Faktor von TechDesign ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ich in den bisher 3 Monaten mitbekommen habe, hat mich beeindruckt.
Individualisten und Sonderlinge gibt es überall. Aber hier wird es als Bereicherung gesehen! Der Zusammenhalt ist sehr gut und man hat immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahrelang das gleiche Gehalt! Fast keine Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Interesse hat kann sich hier auch weiterentwickeln.
Interne Aufstieg habe ich nicht erlebt aber Schulungen können auf jeden Fall wahrgenommen werden.
