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Technische 
Hochschule 
Mittelhessen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super interessante Tätigkeiten
Bewertung lesen
Eigenständige Arbeit auf Vertrauensbasis mit zuverlässiger Rücksprache
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Siehe oben
Viele Freiheiten in Lehre und Forschung
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Die Offeneheit für Arbeitszeitreduktionen.
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Sehr angenehmes Verhältnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Essensmöglichkeiten (Mensapreise)
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Es könnte mehr als Mindestlohn sein, aber ich denke bei der Stelle kann man kaum mehr erwarten.
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zu viel, was einen persönlich betrifft und was man von Kollegen und Kolleginnen hört. Die Gerüchte nerven und vermießen das Klima. Das kann bestimmt nicht geändert werden, sichtbare Versuche wäre aber umsoschöner.
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Nicht so digital
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Die starren öffentlichen Vorgaben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr von dem Umsetzen und vor allem kontrollieren, was im Leitbild steht. Strukturen aufbrechen und Austausch unter allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern, egal ob Angestellt oder in Verbeamtung.
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Vorgesetzte schulen oder erst keinen Raum lassen Vorgesetzte zu werden.
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Immer weiter ständig an Verbesserungen arbeiten
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Mehr Zeit geben um für die Prüfungen zu lernen
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Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitenden;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Mittelhessen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Aufsstiegschancen sind für alle gleich.
5
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Viele Maßnahmen; Verhaltenscodex; Ansprechpartner; Förderprogramme für Frauen
4
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Vielleicht noch nicht in den Köpfen aller angekommen, aber zumindest wird von den Beauftragten, Kommissionen, in Projekten und seitens der Hochschulleitung mit viel Engagement etwas dafür getan!
Die Hochschulleitung setzt sich besonders für die Förderung von Frauen ein.
zielt nur in eine Richtung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Mittelhessen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Intransparent in vielen Bereichen.
1
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An der Kommunikation könnte generell noch gearbeitet werden, aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
3
Bewertung lesen
Absolute Katastrophe. Alle wissen Bescheid, außer man selbst.
1
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Funktioniert nur selten und die Personen gegenüber verstehen oft nicht die jeweilgen Gründe und Nöte
2
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Hängt von Team ab.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier hat man jede Menge Chancen für Weiterbildungen, wenn auch die finanzielle Lage im hessischen Haushalt manche Karrierechancen bremst.
4
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schwierig... Weiterbildung ist hervorragend, dafür gibt es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weder in den Tarifgruppen, noch in anderen Bereichen. Nur mehr Arbeit geht immer.
3
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Viele Weiterbildungsangebote; Personalentwicklungsmaßnahmen; Karrieremöglichkeiten je nach Job nicht vergleichbar mit Industrie
4
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Weiterbildung hervorragend, Karriere aufgrund des öffentlichen Dienstes eher schwierig.
3
Bewertung lesen
Großes Angebot an Weiterbildung.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technische Hochschule Mittelhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Hochschule Mittelhessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Mittelhessen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Technische Hochschule Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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