Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung
das ich im und mit dem Unternehmen wachsen kann
die familiären Strukturen
Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Stetige Weiterentwicklung, familiäres Betriebsklima, vielseitiges Mitwirken möglich!
Persönlich Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen. Fortschritt live miterleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man einfach in sachen Sicherheit des Jobs und kündigungs gründen belogen wird, und da war ich mit Abstand nicht der einzige und dazu noch das private befinden der Geschäftsführung zu Charakteren der Mitarbeiter völlig unprofessionell behandelt werden und die Produktionsleitung die ein reibungslosen Ablauf zuständig ist nicht mal auf die Reihe kriegt den Führungspersonal der Halle die einfachsten Dinge weiterzugeben solange es nicht ganz genau nach dem theoretischen soll läuft und das theoretische soll mit aller Gewalt eingehalten werden ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern auf egal welcher Ebene
Weiter an klaren und definierten Strukturen arbeiten. Projekte/ Neuanschaffungen zielorientiert umsetzen, integrieren. Umbauten zügig voran bringen.
Projekte schneller Abschließen
mehr fachliche Verantwortung und Personalverantwortung auf die Teamleiter geben.
Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter könnte man verstärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TEKTON BENDING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bekommt Aufschwung. Es wird aufgeräumt, aussortiert, aufgehübscht. Es weht ein „frischer Wind“. Man merkt, dies schwingt auf den Mitarbeiter über.
Wenn Aufgaben gut erledigt werden, gibt es positives Feedback
sehr angenehm, menschlich
Atmosphäre ist gut! Der Umgang untereinander stimmt.
Es wird ein freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander gepflegt und eingefordert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEKTON BENDING ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leidiges Thema. Vermutlich immer ausbaufähig. Aber auch hier wird merklich dran gearbeitet und das spürt man.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will, der kann.
Mann muss aber auch leisten.
Wenn es nicht klappt, kann man immer einen Schritt zurück gehen
Fortbildungen und Kurse werden immer ermöglicht, wenn Interesse besteht.
Externe Schulungen können regelmäßig wahrgenommen werden.
Bekomme ich durch die Firma gefördert.
Ich habe gute Angebote zur Unterstützung von Weiterbildung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEKTON BENDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEKTON BENDING besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEKTON BENDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEKTON BENDING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.































