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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung
Bewertung lesen
das ich im und mit dem Unternehmen wachsen kann
die familiären Strukturen
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Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
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Stetige Weiterentwicklung, familiäres Betriebsklima, vielseitiges Mitwirken möglich!
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Persönlich Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen. Fortschritt live miterleben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man einfach in sachen Sicherheit des Jobs und kündigungs gründen belogen wird, und da war ich mit Abstand nicht der einzige und dazu noch das private befinden der Geschäftsführung zu Charakteren der Mitarbeiter völlig unprofessionell behandelt werden und die Produktionsleitung die ein reibungslosen Ablauf zuständig ist nicht mal auf die Reihe kriegt den Führungspersonal der Halle die einfachsten Dinge weiterzugeben solange es nicht ganz genau nach dem theoretischen soll läuft und das theoretische soll mit aller Gewalt eingehalten werden ...
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Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern auf egal welcher Ebene
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Weiter an klaren und definierten Strukturen arbeiten. Projekte/ Neuanschaffungen zielorientiert umsetzen, integrieren. Umbauten zügig voran bringen.
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Projekte schneller Abschließen
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mehr fachliche Verantwortung und Personalverantwortung auf die Teamleiter geben.
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Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter könnte man verstärken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TEKTON BENDING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bekommt Aufschwung. Es wird aufgeräumt, aussortiert, aufgehübscht. Es weht ein „frischer Wind“. Man merkt, dies schwingt auf den Mitarbeiter über.
4
Bewertung lesen
Wenn Aufgaben gut erledigt werden, gibt es positives Feedback
4
Bewertung lesen
sehr angenehm, menschlich
4
Bewertung lesen
Atmosphäre ist gut! Der Umgang untereinander stimmt.
4
Bewertung lesen
Es wird ein freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander gepflegt und eingefordert
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEKTON BENDING ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leidiges Thema. Vermutlich immer ausbaufähig. Aber auch hier wird merklich dran gearbeitet und das spürt man.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer will, der kann.
Mann muss aber auch leisten.
Wenn es nicht klappt, kann man immer einen Schritt zurück gehen
5
Bewertung lesen
Fortbildungen und Kurse werden immer ermöglicht, wenn Interesse besteht.
5
Bewertung lesen
Externe Schulungen können regelmäßig wahrgenommen werden.
4
Bewertung lesen
Bekomme ich durch die Firma gefördert.
5
Bewertung lesen
Ich habe gute Angebote zur Unterstützung von Weiterbildung erhalten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEKTON BENDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEKTON BENDING besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEKTON BENDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEKTON BENDING als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEKTON BENDING
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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