Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist Krisensicher.
Es ist ein Unternehmen was Kriesensicher arbeitet und somit den Arbeitnehmern das Gefühl von finanzieller Sicherheit vermittelt.
Hält die Welt durch eine funktionierende Logistik am Laufen.
Spannende neue Aufgabenbereiche, Fläche Hierarchien und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung
Der Umgang mit Menschen steht im Vordergrund. Man hat das Gefühl mit seiner Familie arbeiten zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir persönlich noch etwas zu konservativ, aber das ist Geschmackssache.
Eigentlich ist mir in meiner Zeit dort nichts negatives aufgefallen. Einfach selbst davon überzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungshaltungen klar an Mitarbeiter kommunizieren. Interne Wissensdatenbank für bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und zur Wissensspeicherung.
Da jährlich Ausflüge schon auf dem Plan stehen, fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein.
Achtung die Zukunft hat begonnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TELOGS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden mit den Respekt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELOGS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einsatzinformation oder Änderungen kommen oft spät bzw. gar nicht oder wenn man nachfragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden hausinterne Weiterbildungen für neue Technik angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TELOGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TELOGS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELOGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELOGS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.