Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDa fällt mir kaum was ein.
Es gab wenigstens immer pünktlich den Lohn.
Er verfolgt strickt seine Ziele
Flache Hierarchie
Im Aufbau befindliches Unternehmen mit viel Möglichkeit der Mitgestaltung.
Ungleichbehandlung. Mitarbeiter die stupide Ihre Arbeit erledigen und nichts in Frage stellen werden gefördert.Vorschläge werden gehört aber glänzen tun die welche den halben Arbeitstag damit verbringen andere Kollegen zu kontrollieren und beukottieren.
Man kann sagen und hinweisen wie und was man will... Es ändert sich nix
Keinerlei Wertschätzung und eine arrogante Geschäftsleitung.
Eine Firma steht und fällt mit den Mitarbeitern. Wertschätzung und mehr Vertrauen würde die Motivation steigern.
Inflationsausgleich, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub. Kein Firmen Urlaub, mehr Lagerbestand...
Bessere Behandlung der Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von tempLED production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder versucht nur mit dem Rücken an die Wand zu kommen, was aber an der Leitung liegt.
Jeder kann mit jedem über alles reden und man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempLED production ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind Arbeitszeiten und der meiste Urlaub ist direkt verplant
Keinesfalls nur für ausgewählte
Jeden Tag mindestens 9 Stunden auf Arbeit zu sein, ist eher eine Work-Work-Balance.
Schlechte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Weiterbildung...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
