Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit auf Home office ist da. Es gibt Pizza tage als bsp oder mal Frühstück und snacks, obst wird zur verfügung gestellt.
Ich hatte einen eigenen Schlüssel
Man kann über alles reden
Nix gesehen von ihm interessiert ihn nicht hört etwas schreibt direkt Abmahnung ohne die Person anzuhören
Garnichts. 0%
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
nach eingehender Reflexion möchte ich in einer Zusammenfassung einige kritische Aspekte meiner aktuellen Arbeitsumgebung hervorheben. Dies beinhaltet eine problematische Kommunikationskultur, einen Mangel an Teamzusammenhalt, eine als undemokratisch empfundene Unternehmensstruktur, sowie suboptimale Arbeitsbedingungen und eine unbefriedigende Gehaltsstruktur trotz nachweislich hoher Leistungen.
Diese Informationen sollen dazu dienen, potenzielle Interessenten umfassend über die Arbeitsbedingungen in meinem derzeitigen beruflichen Umfeld zu informieren.
Leider ist die Organisation und Planung oftmals nicht sonderlich gut. Aber in den meisten Fällen nicht gravierend.
Was nicht in Ordnung ist, ist das man allem hinterher sein muss, weil man sonst zu wenig Geld bekommt, nen Gutschein nicht bekommt, eine Prämie vergessen wurde oder man mal wieder vergessen wird. Das schlimme daran ist meist die Wartezeit auf Rückmeldung & die Art und Weise wie verständnis gezeigt wird.
Bezahlung verhalten des Chefs, kaum Bezug zu den Arbeitern.
Umgang nicht der beste
Es wird leider zu oft viel zu viel essen gekauft und das wird weg geschmissen ansonsten nichts.
alle bereits in dieser Bewertung beschriebene Punkte
Weniger süß Getränke trinken, mehr auf die Hygiene achten, lüften in denn räumen, sozialer mit einander umgehen
Mal ehrlich zu seinen Angestellten sein und ihnen nicht nur das blaue vom Himmel versprechen.
Schön fände ich es, wenn weniger Frühstück, Pizza essen gemacht wird und lieber mal eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest.
Etwas mehr Deko würde dem Haus einen besseren Flair geben, genauso wie geregelte Kleidung.
Mehr Gehalt, bessere Bedingungen, nicht so viele Kindische Regeln.
Verdient die Geschäftsleitung nicht
Der am besten bewertete Faktor von Termitel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren Kollegen waren immer nett die waren respektvoll und man konnte mit ihnen reden ohne darauf aufzupassen was man sagt. Hier rede ich von Kollegen die 45+ sind
Diversität ist bei uns groß geschrieben
Bei der Termitel GmbH findet man einen Mix aus jungen sowie älteren Kollegen. Alle kommen super miteinander klar. Braucht ein älterer Kollege bei etwas Hilfe, wird hier nicht gezögert.
Es ist sehr schön und angenehm, dass ältere und jüngere Kollegen sehr gut harmonieren können, sich Platz lassen
Ältere Kollegen werden mit hohem Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Termitel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ich möchte darauf hinweisen, dass trotz harter Inflationsbedingungen mein aktuelles Stundenlohn von 12 Euro keine angemessene Grundlage für die Versorgung meiner Familie darstellt. Trotz offensichtlich herausragender Leistungen wird von Seiten der Geschäftsführung argumentiert, dass finanzielle Einschränkungen bestehen und eine Erhöhung von nicht einmal 10 Cent pro Stunde nicht möglich sei. Diese finanzielle Herausforderung in Verbindung mit den steigenden Lebenshaltungskosten soll potenziellen Interessenten transparent gemacht werden.
Gerade so Mindestlohn, wenn es nach der GF sollte sogar weniger gezahlt werden
12€ die Stunde definitiv zu wenig wenn man bedenkt das die Zeit langsamer vergeht als bei einem normalen Job
Mindestlohn...
Es existieren keine Sozialleistungen, das Gehalt entspricht selbst bei langjährigen Mitarbeitern dem Mindestlohn. In finanziellen Fragen ist die Unternehmensführung eher geizig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie in der Kategorie Gleichberechtigung beschrieben, hat jeder die selbe Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden. Kriterien für einen Aufstieg gibt es an sich nicht. Wenn du als Mitarbeiter besonders herausstichst, geht man auch auf dich zu.
hier hat zwar jeder die Chance etwas zu erreichen - nur zu welchen bedingungen steht offen
Sogar in der höchsten Position verdienst du als Grundschullehrer mehr.
Es gibt die Aufstiegsmöglichkeit zum Fachansprechpartner
Karriere oder Weiterbildung ist durch Connections möglich; potentielle Interessenten werden durch "Geheimhaltung" einer offenen Stelle ausgeschlossen, damit diese einem Liebling verfügbar bleibt. Geschäftsführung hat kein Interesse daran, Geld in "einfache" Mitarbeiter zu stecken.
