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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsführer als Person,
Weiterbildungsangebot
Verantwortung übernahme
Moderne Studios
Qualitative Ausstattung
Abwechslungsreiche Arbeit vor allem wenn man kreative Promos macht
Fahrtkosten Übernahme
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Freie Kreativität ist erwünscht. Man kann viel ausprobieren und es auf seine Art machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und fördert Kreativität sowie Teamarbeit.
Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch sehr unterstützend und offen für neue Ideen. Es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was das Arbeiten zu einem Vergnügen macht. Ich schätze die Vielfalt der Projekte, an denen ich teilnehmen kann, und die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen.
Insgesamt bin ich sehr ...
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Das Arbeitsumfeld ist angenehm, motivierend und von einem freundlichen Team geprägt. Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt, und man erhält regelmäßig Unterstützung und Schulungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Atmosphäre ist kollegial und respektvoll, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht. Zudem schätze ich die Flexibilität und die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ich bin sehr zu frieden bei Terra Sports. Die Arbeitsatmosphäre ist super, das Team ist kollegial und hilfsbereit. Ich kann sehr flexibel arbeiten und auch die Führung ist immer offen für neue Idee. Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten müssen teilweise kurzfristig angepasst werden
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Arbeitszeiten
Keine teilzeit/ Aushilfskräfte
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Bis jetzt noch nichts
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Die Arbeitszeiten (40Stunden woche = zu wenig Lohn)
8
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Gehalt
Bessere Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation mit Arbeitnehmer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein steigern. Jeden Tag wird Papier ausgedruckt und verscheendet für tägliche Listen. Auch die Art der Motivation verändern. Alles basiert auf Druck- bist du krank oder hast auch noch Freizeit bist du einleider ein L+ser. Darf das wort nochnichtmaö schreiben. Bei terra ist das wort gang und gebe. Es gibt sogar L+ser Meetings. Sollte nicht so sein.
Gehalt anpassen, vor allem für die Filialleiter ein neues Model überdenken. Mehr nach Leistung nicht nur reinen Umsätzen/Gewinnen.
Eventuell mit Aushilfs oder Teilzeitbeschäftigten ausprobieren. Azubis sind oft sehr unzuverlässig.
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Pausen zeiten auf 30min verkürzen, wer mehr braucht darf diese auch nehmen. Aber 60min abziehen egal ob genommen oder nicht ist Schade.
Leitenden (POS.)haben zwar Verantwortung aber nicht mehr zu sagen als MA (Azubis und Studenten) solltet ihr überdenken.
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Bisher nichts zu beanstanden
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Mann könnte das azubi gehalt auf jedenfall aufstocken den were es aufjeden fall wert für die arbeit die mann leistet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von terra sports ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kommt auxh ganz darauf an wie dein Zusammenhalt im Team ist. Ansonsten lästert jeder über jeden im ganzen Unternehmen . :)
3
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Die Arbeitsatmosphäre ist TOP! Neben mir gibt es noch andere Auszubildende in anderen Abteilungen. Die Kollegen als auch die Vorgesetzten und Ausbilder nehmen einen Ernst und geben freundlich Hilfestellungen! Auch gibt es regelmäßige Events für Mitarbeiter. Sowas wie Sommerfest, Weihnachtsfest als auch Veranstaltungen wie ein Firmen-Fußball-Spiel und andere Gemeinschaftsaktivitäten!
5
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Die Arbeit macht mir dort nach 2,5 Jahren immer noch sehr viel Spaß. Man hat die Möglichkeit innerhalb der Filiale sehe frei zu arbeiten und dadurch seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und zu wachsen.
5
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Sehr gut. Ich habe bis jetzt das Gefühl, dass jeder Lust auf die Arbeit hat und sehr motiviert ist. Das motiviert einen auch selber
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei terra sports ist äußerst angenehm und kollegial. Das Team ist freundlich, unterstützend und offen für neue Ideen. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, das dazu beiträgt, dass man sich täglich wohl und motiviert fühlt. Die offene Kommunikation und die positive Stimmung sorgen dafür, dass die Arbeit Spaß macht und man sich gut entfalten kann. Insgesamt ist die Atmosphäre bei terra sports inspirierend und fördert sowohl die Zusammenarbeit als auch die persönliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von terra sports ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Löhne sind unzureichend und der Anzahl an Stunden(neben der Uni) und Forderungen der Geschäftsführung nichtmal annähernd angemessen. Das einzig positive am Gehalt ist, das es immer pünktlich aufm Konto ist.
1
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braucht man nicht drüber reden, sehr unfair
1
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Das Gehalt für das duale Studium ist sehr niedrig, obwohl der Arbeitgeber die Studiengebühren übernimmt. Es entspricht einem Stundenlohn von nur 2,19 €, was unzureichend ist, um die Lebenshaltungskosten und Studienausgaben zu decken. Es gibt auch keine Unterstützung für Übernachtungen aufgrund von Universitätsveranstaltungen oder Bahntickets, obwohl die Entlohnung bereits gering ist.
Selbst für Filialeiter oder Regionaleiter ist das Gehalt nicht angemessen und der Stress, der mit diesen Positionen verbunden ist, steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung. Es gibt auch keinen ...
1
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Das Gehalt ist unterirdisch. In meinem Fall verdiene ich 2,08€ pro Stunde und das ist das normale Gehalt hier. Den Punkt brauche ich an sich nicht weiter auszuführen. Ich lebe alleine und mit Leben hat das nicht viel zu tun; für Freizeitausgaben ist kein Raum und auch für Essen wird es jeden Monat knapp und ich muss an den Wochenenden noch arbeiten um leben zu können.
WICHTIG: Der persönliche Mehrwert ist es mir wert; ich lerne viel für die Zukunft ...
1
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Wie üblich in der Fitnessbranche niedriges Gehalt dafür aber Weiterbildungen und gute Chancen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle möglichen Trainerscheine werden übernommen + bei guten Leistungen gerne extra scheine. Man wird auch Jung Filialleiter
5
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Bei terra sports gibt es vielfältige Karrierechancen. Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet verschiedene Möglichkeiten, um beruflich aufzusteigen. Ob durch Weiterbildungen, Schulungen oder die Übernahme neuer Verantwortlichkeiten – es wird stets unterstützt, um die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Zudem gibt es oft die Chance, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Das macht es spannend, eine langfristige Karriere bei terra sports aufzubauen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Im Unternehmen gibt es einige gute Aufstiegschancen und auch Übernahmemöglichkeiten. Sowohl befristete als auch unbefristete Übernahmemöglichkeiten.
5
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Wer Eigeninitiative zeigt und sich engagiert, hat hier sehr gute Karrierechancen, was ich echt gut finde.
4
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Es gibt viele Aufstiegschancen, sogar schon während der Ausbildung oder dem Studium.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • terra sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet terra sports besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terra sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terra sports als eher traditionell.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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