Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFaire und menschlicher Umgang auch durch den Chef.
Ich habe leider absolut keine guten Erfahrungen gemacht.
Wenig Lob und manchmal fehlende Struktur.
Bei ausscheiden bekommt man seinen Lohn erst nach rechtlichen Schritten. Keinen Betriebsarzt, keine FaSi,
Es fehlt etwas an der Struktur. Hier sollte etwas verbessert werden.
Die nächste Generation ran lassen. Mehr in vernünftige IT investieren. Kommunikation deutlich positiver gestalten. Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter bauen, anstatt diese nur zu kontrollieren
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, in moderne Büroausstattung setzen, zu viel Papier im Büro, den Kunden besser erziehen, Abläufe anders strukturieren, feste Arbeitszeiten für alle in der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Terrasse2000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab einen gewissen Zusammenhalt, nur jede Abteilung für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terrasse2000 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut inakzeptabel. Musste polemische und verletzende Erfahrungen machen
Ab und zu beleidigend, eigene Fehler wurden nicht eingesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung. Bildungsurlaub war ein rotes Tuch
Kaum bis garnicht.
