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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird zuverlässig ausgezahlt und ist transparent
Zu 75 % ein super Arbeitgeber. Überwiegend großartige Kollegen, schönes Arbeitsumfeld. Schönes Ensemble. Familienfreundlich, schöner Standort.Zu 60% gute Unternehmenspolitik. Sehr guter Cast an Mitarbeiter in den Gewerken.
Er zahlt und sorgt für genormte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
geht nur noch um Frauenrechte
Die mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber; nach außen hin präsentiert sich das Theater offen und fortschrittlich, die Strukturen innen sind aber die herkömmlichen - wir da oben, ihr da unten
Zuviel Gossip.Wie bereits erwähnt Zu viele Männer in der Führungsetage. Wenig "Diversity"... Grund : Viele können und wollen es, die die dafür zuständig sind, nehmen nicht an Schulungen teil und schaffen die Veränderung zu der sie pers. wirklich Fähig wären nicht aus Mangel an Einsicht. Mehr Frauen in der Führungsetage. Weniger Cancel Culture bei Problemen. Weniger Man's Playing.
Führungspersonal fachlich und persönlich ungeeignet
Zuviele "alte Seilschaften" in Teilbereichen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Frauen fördern und einstellen
Es braucht mehr Qualifizierung und Motivation den Ausbildungsrahmenplan einzuhalten. Er ist Teil des Ausbildungsvertrags. Wenn ich meinen Teil des Vertrags nicht einhalten würde wäre die Hölle los. Also ihr habt versprochen mir was beizubringen dann macht das auch und wenn es kein qualifiziertes Personal dafür gibt kann man halt nicht ausbilden
Die Mitarbeitenden ernster nehmen und die geleistete Arbeit wertschätzen und nicht als selbstverständlich hinnehmen
Change und Integrations Management Einstellen.
Informationen / Aussagen vertraulich behandeln...
Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für die Kunst.
Weniger reden, mehr sagen. Sachen lösungsorientiert auf den Punkt bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Theater Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich zur freien Wirtschaft gut
Sehr gute Personalabteilung
Tarifgebunden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, Verantwortung wird von oben nach unten abgewälzt
Super Geschäftsführung !
Keine Kommunikation, kein Wille dies zu ändern. Keine persönliche Eignung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Würde ich als schwierig bezeichnen, da jeder nur an sich denken MUSS um bei der Reise nach Jerusalem nicht ohne Vertragsverlängerung hintenüber zu fallen.
In unserer Abteilung nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theater Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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