Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld stimmte.
Bis zu einem gewissen Punkt, ist die Firmeninhaberin sehr nett und sozial. Das hört aber auf, sobald es um den Vorarbeiter und seine Lieblingskinder geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben: der Vorarbeiter.
Außerdem einen Chef, bzw Geschäftsführer, der heute nicht mehr weiß, worauf er gestern noch bestanden hat. Er hat ständig schlechte Laune und lässt das dann am Personal aus. Er lässt häufig fiese Sprüche und lässt einen dann stehen, bevor man antworten kann. Macht er aber bei allen
Verbesserungsvorschläge
Dem Vorarbeiter nicht so viel Freiraum und Entscheidungsgewalt geben und mehr auf die Leute in der Produktion achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Theodor Lange Messgeräte ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als langjähriger MA echt gut. Als Neuling mies. Knapp über Mindestlohn
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor Lange Messgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance, wenn einen der Vorarbeiter nicht mag
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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