Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden falsche Hoffnungen gemacht und es gibt keine Kommunikation bis es knallt. Vermeintliche Fehler werden nicht aufgearbeitet oder besprochen um Missverständnisse zu klären, sondern direkt bestraft. Vorschläge für Veränderung werden nicht ernst genommen oder man bekommt gesagt , es wird sich angeguckt , aber es ändert sich nichts.
Datenschutz der Mitarbeiter wird nicht sehr ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und jedem die gleichen Chancen bieten.
Die Geschäftsleitung sollte sich in den Ruhestand begeben und das Zepter anderen Leuten überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Meise ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind weitestgehend interessant. Durch den Fall dass die Firma viele Kunden mit höherpreisigen Fahrzeugen oder auch Oldtimern hat, macht die Aufgaben auch interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Meise ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher Durchschnitt, wird aber pünktlich gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es gibt nur einen Bonus wenn man nicht krank ist, was eher Mitarbeiter motiviert krank zur Arbeit zu kommen.
Sozialleistungen gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt vereinzelt Möglichkeiten für Weiterbildung.
Weiterbildung gibt es keine, es werden nur große versprechungen gemacht aber nichts davon wird eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Meise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Thomas Meise schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Meise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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