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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Verhältnis und Zeit für Kreativität.
Kommunikation auf Augenhöhe. Familiäres Umfeld. Beste Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Verantwortungsvolle und Abwechslungsreiche Aufgaben. :)
Familiäre Führung, hohes Wertebewusstsein, Visionen & Ziele werden gemeinsam mit dem Team abgestimmt. Hohe Mitarbeiterbeteiligung.
Atmosphäre auf den ersten Blick, Meetings und Mitarbeiter Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Entscheidungen, die nicht nachzuvollziehen sind, werden getroffen
-Familienclan, dadurch wird kein ehrliches Miteinander möglich
Die Büroräume werden im Sommer seeehr warm. Die mobilen Klimageräte schaffen keine vernünftige Raumtemperatur.
leere Versprechungen, ungerecht aufgeteiltes Arbeitspensum, Vorteile für Einzelne durch Familienclan
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Image als Top-Arbeitgeber und Experte im Apothekenmarketing stärker nach außen kommunizieren.
sich von den Mitarbeitern trennen, die viel erzählen aber nichts machen
Sich online noch präsenter zeigen. Mehr zeigen, was wir alles können!
mehr Transparenz und Fairness
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung durch den gezielten Einsatz in Aufgabenfelder nach persönlichen Stärken. Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen - Kosten werden i.d.R. vom Arbeitgeber übernommen. Starkes Interesse des Arbeitgebers an der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.
Es gibt sogar 3 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub
Seminarkosten ubernimmt i.d.R die Agentur plus 3 Tage Bildungsurlaub für JEDEN Mitarbeiter, zusätzlich zum Jahresurlaub.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thor marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet thor marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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