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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe. Familiäres Umfeld. Beste Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Verantwortungsvolle und Abwechslungsreiche Aufgaben. :)
Das familiäre Verhältnis und Zeit für Kreativität.
Atmosphäre auf den ersten Blick, Meetings und Mitarbeiter Events
Familiäre Führung, hohes Wertebewusstsein, Visionen & Ziele werden gemeinsam mit dem Team abgestimmt. Hohe Mitarbeiterbeteiligung.
-Entscheidungen, die nicht nachzuvollziehen sind, werden getroffen
-Familienclan, dadurch wird kein ehrliches Miteinander möglich
Die Büroräume werden im Sommer seeehr warm. Die mobilen Klimageräte schaffen keine vernünftige Raumtemperatur.
leere Versprechungen, ungerecht aufgeteiltes Arbeitspensum, Vorteile für Einzelne durch Familienclan
Das eigene Image als Top-Arbeitgeber und Experte im Apothekenmarketing stärker nach außen kommunizieren.
sich von den Mitarbeitern trennen, die viel erzählen aber nichts machen
Sich online noch präsenter zeigen. Mehr zeigen, was wir alles können!
mehr Transparenz und Fairness
Der am besten bewertete Faktor von thor marketing ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Integration: Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice ist die individuelle Abstimmung mit Privatem gut umsetzbar.
Super flexibles Arbeiten!
Flexible Arbeitszeiten und Rückenhalt, wenn’s privat mal nicht so läuft (Krankheit, Trennung, Trauerphasen..)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung durch den gezielten Einsatz in Aufgabenfelder nach persönlichen Stärken. Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen - Kosten werden i.d.R. vom Arbeitgeber übernommen. Starkes Interesse des Arbeitgebers an der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.
Es gibt sogar 3 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub
Seminarkosten ubernimmt i.d.R die Agentur plus 3 Tage Bildungsurlaub für JEDEN Mitarbeiter, zusätzlich zum Jahresurlaub.
