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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann die Arbeitsweise nach eigenem Ermessen gestalten. Man hat ganz liebe Kollegen, die einem helfen. Hunde sind erlaubt. Man ist relativ flexibel durch Gleitzeit.
- sehr flexibel und fair
- anspruchsvolle Arbeit (kein 0-8-15-Job)
- transparent und ehrlich
- man kann immer Kritik äußern
- lösungsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte etwas mehr Gehalt geben. Aber ansonsten gibt es nicht großartig was zu meckern
- manchmal zu streng, wenn was schief geht
- manchmal wird zu viel gefordert
Verbesserungsvorschläge
Etwas höhere Gehälter
- Es gibt leider wenig Freizeitaktivitäten, die organisiert werden (außer die jährliche Weihnachtsfeier). Ich fände es schön, wenn man hier mehr machen würde.
- Eine Klimaanlage wäre super
- Regelmäßige und feste Mitarbeitergespräche wären gut (es ist schade, dass die Gespräche vom Arbeitnehmer angestoßen werden müssen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Thorben Roth ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- es finden wöchentliche Jour Fix-Meetings mit allen Kollegen statt, in denen die Woche / anstehende Projekte und allgemeine Themen besprochen werden
- über gesonderte Themen die das Unternehmen oder größere Veränderungen betreffen werden gesonderte Meetings einberufen
- es wird stets transparent kommuniziert, manchmal muss man aber auch nachfragen wenn einem Feedback zu einer Projektabgabe fehlt. Das ist dann aber auch kein Problem und wurde dann meist nur vergessen (oder das Kundenfeedback fehlt noch)
- bei Fragen haben Kollegen wie ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thorben Roth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Es gibt einen Firmenaccount von video2brain, den jeder flexibel (auch von zu Hause aus) nutzen darf
- Es gibt ein Schulungskontingent, das man pro Jahr ausschöpfen darf (Schulungen muss man aber selber beantragen und absprechen)
- Zeitschrift PAGE ist abonniert und liegt frei aus (Hefte dürfen auch mit nach Hause genommen werden)
- Bücher zur Weiterbildung können auch flexibel über die Firma angeschafft werden
- Je nach Arbeitspensum aber schwer, während der Arbeitszeit weiterzubilden (muss oft in Freizeit geschehen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thorben Roth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Thorben Roth besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thorben Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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