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Tichawa 
Vision 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie
Bewertung lesen
Geben auch Quereinsteigern, Umschülern und Wiedereinsteigern eine Chance. Die Weihnachtsfeier und das gelegentliche Sommerfest waren immer super schön.
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Obst und Kaffee zahlt der Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufbrausendes Verhalten, man weiß nie wirklich, wo man dran ist. Es wurde immer wieder vorgehalten, wie viel man den Arbeitgeber kostet.
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https://www.kununu.com/de
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Lob aussprechen, MA wertschätzend begegnen und ihnen auch etwas zutrauen, bessere interne Kommunikation, höhere Löhne/Gehälter, Weiterbildung anbieten und aktiv fördern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tichawa Vision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Kollegium war top. Offene Kommunikation, Brainstorming, Verbesserungsvorschläge wurden im Team gerne angenommen und umgesetzt, bei Nichtwissen wurde sich in der Regel die Zeit genommen zu erklären auch Abteilungsübergreifend. Das Team arbeitet super zusammen.
5
Bewertung lesen
Kollegen sind super lieb und ohne die hätte man das keine Woche dort ausgehalten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tichawa Vision ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Kaffee und Tee, sowie einen obstkorb mit saisonal wechselndem Angebot. Angeblich gibt es eine Prämie, die bei hohem Gewinn ausgeschüttet wird.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viel Learning by doing, keine bis kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tichawa Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Tichawa Vision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tichawa Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tichawa Vision als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tichawa Vision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Tichawa Vision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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