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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass sich so viel gerade tut, Büros werden moderner, Prozesse überarbeitet
Bewertung lesen
Wir bekommen zu jederzeit Sicherheit vermittelt. Wirklich wichtig in der heutigen Zeit.
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Kollegialer Umgang auch mit den Führungskräften
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Flexibilität der Arbeitszeit, kostenlose Getränke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird lange (zu lange) an Storenfrieden festgehalten.
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Das Gebäude könnte etwas moderner sein
Bewertung lesen
Kaum Betriebsversammlungen, keinerlei Informationen über Auftragsstand, Zukunftsaussichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nich etwas transparenter Kommunizieren
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Mehr Transparenz schaffen, Kommunikation noch weiter verbessern
Bewertung lesen
Mehr Kommonikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TIG Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf jeden Fall & abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Vieie Aufgaben werden gestellt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIG Automation ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Schlechte Kommunikation untereinander
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Mann muss aktiv auf den Chef zugehen, dann geht es.
4
Bewertung lesen
Alles was nicht schriftlich fixiert ist, kann man nicht durch setzen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIG Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TIG Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIG Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIG Automation als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
TIG Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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TIG Automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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