Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TOBOL will sich entwickeln und wachsen. Direkte kurze Entscheidungswege. Wenn was Sinnvoll ist wird es gemacht. Keinerlei verkrustete Strukturen wie in manchen grossen Konzernen. Den Satz das haben wir schon immer so gemacht habe ich bei TOBOL noch nie gehört.
Flache Hierarchien und gutes Kollegium!
Die meisten Mitarbeiter sind echt nett und hilfsbereit.
Klare Struktur
Moderne Arbeitsmittel, „Du“, unkomplizierte Prozesse, Can-Do-Mentalität, freundliche Kollegen, Feierlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wurde alles schon gesagt.
Wurde bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den Mitarbeitern und geht auf sie zu. Nehmt nicht jeden Auftrag an, den die Firma nicht bewältigen kann.
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein! Fragt sie hin und wieder, wie es ihnen geht, gebt ihnen mehr die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Und nehmt bitte Kritiken und Wünsche ernst. Gute und motivierte Leute werden immer seltener.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TOBOL ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte und auch anspruchsvolle Projekte, dadurch ständige Weiterentwicklung der Firma und der Mitarbeiter
Viel Arbeit, aber auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nicht langweilig.
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall und es wird auch nie langweilig.
interessante MSR Projekte für namenhafte Kunden
Anspruchsvolle Projekte, Profi Liega
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOBOL ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Gehalt schlägt noch das Thüringer Preisniveau durch. Sozialleistungen und Betriebliche Altersversorgung sind auf gutem Stand
Gehälter werden am untersten Niveau angepasst, „wir zahlen nur so viel wie wir müssen“ lautet das Motto.
Sehr viel Arbeit, dafür verhältnismäßig bescheidene Vergütung. Mehrarbeit und guter Erfolg werden (insbesondere finanziell) nicht anerkannt, sondern eher als selbstverständlich angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann sich einbringen und was bewegen
Schulungen werden regelmäßig Angeboten
Es werden regelmäßige Seminare angeboten, um sich und seine Arbeitsweise weiterzuentwickeln, außerdem wird kostenloser Englischunterricht angeboten.
Schulungen sind möglich, wenn man nicht gerade auf Baustelle ist oder irgendwas mehr Priorität hat.
Gibt ab und zu Weiterbildungen, aber auch nicht für jeden. Karriere machen ist sehr schwierig. Wer einmal seinen Posten inne hat, kommt selten weiter. Wird sich leider zu wenig gefördert.
Allerdings liegt das auch an der Größe des Unternehmen, wo man zwar strenge, aber dennoch flache Hierarchien lebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOBOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TOBOL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOBOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOBOL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TOBOL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TOBOL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung