Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageGute, gemischte Altersstruktur
Nichts denn wenn man nur angelogen wird kann ich mich auch auf die Politik verlassen
Transparenz und regelmäßiges Feedback. Man weiss genau, woran man ist. Gute Arbeitsleistung führt auch zu Lohnerhöhungen, so das sich Leistung auch lohnt.
Das er sich selbst belügt aber von den Angestellten Ehrlichkeit und Unternehmenstreue verlangt aber sich nur bereichert
Nichts symptomatisches.
Bessere Kommunikation innerbetrieblich
Er sollte sich selbst an das halten was er von den Angestellten fordert
Eine Regelarbeitszeit von 42,5 Stunden/Woche ist zu viel. Hier sollten 40 Stunden reichen, das man zumindest einen kurzen Freitag rausarbeiten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toitoi & dixi flörsheim am main ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neu Leute aber zurück in die 60ger
Nur was man tun muss nicht was geht oder wichtig ist und Menschlichkeit fehlt ganz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Engagierte Mitarbeiter bekommen regelmäßig Weiterbildungen, auch der Erwerb des großen LKW Führerscheins wird vom Unternehmen oft gefördert.
