Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr abwechslungsreiche Arbeit, Top MA
Man hat sehr viele Freiräume, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen
nimmt sich Zeit für seine Angestellten
Der Arbeitsort liegt nahe an Supermärkten, Bäckereien, Metzgereien, Aldi und anderen Geschäften.
Manch negative Einstellungen von Kunden und Auftraggebern,- Da kann aber die Fa. Thompson nix dafür !!!
Jeder Angestellte wird misstrauisch behandelt. Wenn etwas schief geht, wird man oft gleich gekündigt oder niedergemacht. Probleme werden nicht angesprochen, wenn sie entstehen, sondern wenn es zu spät ist. Ein Mitarbeiter ist hier nicht wertgeschätzt und leicht ersetzbar. Oft wird über einen hinterm Rücken gelästert und ausgelacht.
Probleme gleich am Anfang ansprechen, konstruktive Kritik ausüben.
Private/personelle und wichtige Angelegenheiten der Mitarbeiter diskret behandeln und nicht über "Tür und Angel" besprechen.
Ruhig bleiben und Angestellte mit Respekt behandeln.
Nicht nur nach einen Sündenbock suchen, sondern Probleme lösen. Oft liegt das Problem nicht am Angestellten, sondern an etwas anderem.
Der am besten bewertete Faktor von Tom Thompson e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Alter spielt überhaupt keine Rolle, wir haben auch ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tom Thompson e.K ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Informationsaustausch ist so gut wie gar nicht da. Es kommt oft vor, dass man dumm angeredet wird man eine Frage stellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn gewünscht, werden die Mitarbeiter auf Schulungen geschickt
