Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtErreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehr
Büro ist relativ modern ausgestattet
- tolle und spannende Aufgaben
- hochwertige Ausstattung, auch für das Homeoffice
- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (es wird auch viel gelacht :))
- bei gutem Umsatz, werden die Mitarbeiter beteiligt
- viel Wertschätzung für gute Leistungen
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Super Unternehmensevents
- Hilfsbereite Kollegen
Interessante Branche. Vereinzelt auch Events. Es werden bspw. Volksfeste besucht.
- Schlechte Kommunikation
- Die wirklich auffallende unfaire Behandlung gegenüber Mitarbeitern oder Abteilungen
Keine Gleichberechtigung
Das man sehr viel privates mitteilen muss und möglichst viel Zeit in der Firma verbringen muss, um einen gewissen Stand zu haben. Das tatsächliche Können steht nicht im Fokus.
- Siehe "Verbesserungsvorschläge"
- Extrem hohe Fluktuation (leider musste ich in den letzten Jahren ca. 40 Kollegen und Kolleginnen kommen und gehen sehen, die meisten davon gingen nicht freiwillig und häufig schon in der Probezeit. Um das ganze in Relation zu setzen: Das Unternehmen hat momentan unter 20 Mitarbeiter, d.h. die Fluktuation ist/war exorbitant hoch)
Große Ungerechtigkeit zwischen den Abteilungen. Manche vorgesetzte setzen sich überhaupt nicht für Ihre Leute ein andere kümmern sich.
Parkplätze gibt es nur für Firmenwageninhaber der Rest kann schnell mal 5 min Fußweg entfernt parken.
Es sollten die Stunden und Arbeitsleistung die man bringt gewertet werden und nicht wie lang man Abends in der Firma sitzt.
-„Flache Hierarchien“ auch leben und nicht nur vorgaukeln, sondern auch leben. - Offenere Kommunikationen.
- Meetings begrenzen und einen Cut machen.
- Protokolle führen, wenn sich die Hälfte der Teilnehmer nicht mehr an den Inhalt aus dem letzten Meeting erinnern kann.
- Die Lästerkultur eingrenzen, die ja bereits ganz oben anfängt.
Anstatt immer mit Fake Bewertungen versuchen den Score zu verschönern, hätte man einfach Mal sich die Bewertungen zu Herzen nehmen können. Aber dazu müsste man ja Selbstreflexion betreiben.
Nie ...
Gleichberechtigung Familie und Angestellte!!!
Die eigenen Bewertungen besser schreiben. Das erkennt man leicht, wenn diese so euphorisch beschrieben ist. Das ist nicht authentisch.
- noch etwas an der internen Kommunikation feilen
- endlich Microsoft Teams einführen :D
- Kommunikation verbessern (intern wie extern)
- Produkte erst bei Marktreife auf den Markt bringen
- Familie nicht bevorzugen, da dies zu extremer Unzufriedenheit der anderen Mitarbeiter führt
- Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten
- Mitarbeiter nicht auffordern, "aufgrund des SEO-Rankings" eine Kununu-Bewertung von 4,5 Sternen oder mehr abzugeben (meiner Meinung nach ein absolutes Unding)
- Zeitausgleich anbieten, da z.T. extrem viele Überstunden geleistet werden
- Konkrete Einarbeitungspläne aufstellen und neuen Kollegen damit den Einstieg erleichtern (ich bin mir sicher, ...
Der am besten bewertete Faktor von tool24 ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Aufgabe gefällt mir sehr gut. Wer Verantwortung möchte, bekommt diese auch. Natürlich sollte man sein aktuelles Aufgabengebiet erst einmal beherrschen. :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tool24 ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offiziell wurde viel gar nichts kommuniziert. Teilweise hat man nicht mitbekommen, wenn Kollegen gegangen sind. Die schnellste Kommunikation war hier tatsächlich der Flurfunk.
Auf der anderen Seite wurde zu viel geredet (Meetings). Das schränkt die Produktivität je nach Abteilung sehr stark ein. Leider werden die Ergebnisse aber nicht konkret festgehalten. Aber selbst, wenn sie festgehalten wurden, wurden Aussagen und Tatsachen verdreht. Ganz nach dem Motto „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“. Ein hoher Frustfaktor.
Gesprochenes Wort des Chefs wird nicht gelebt.
Ist nicht groß vorhanden, man erfährt nichts. Auch hier muss man abends lange bleiben und viel private Zeit reinstecken, um überhaupt was zu erfahren. Wenn man dann mal was hört, ist es meistens das es schlecht läuft.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert meines Wissens nach einigermaßen, allerdings wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen tatsächlich aktiv unterbunden ("Um sich gegenseitig nicht abzulenken...") - sehr schade, denn dies führte regelmäßig zu Problemen und peinlichen Situationen im Kundenkontakt, da hier eine Hand häufig nicht wusste, was die andere tut. Gut waren hingegen die halbjählichen Infoveranstaltungen, die den Mitarbeitern wenigstens kleine Einblicke in laufende Projekte und andere Abteilungen ermöglichte. Ansonsten ist Flurfunk leider das vorherrschende Kommunikationsmittel.
Puh! Hier muss ich leider sagen, gibt es wenig/keine Kommunikation. Und dadurch auch viele, viele Missverständnisse bzw. Munkeleien unter den Mitarbeitern. Wenn kommuniziert wird, dann ändert sich das Ganze grundlegend oder die Punkte die besprochen wurden geraten in Vergessenheit oder werden komplett verdreht - unter diesen Voraussetzungen leider schwierig gute Arbeit zu leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten oder nicht vorhanden. Gewissen Mitarbeitern wurde mal was genehmigt. War aber nicht für jeden Kollegen der Fall.
Gibts für normale Mitarbeiter nicht, ist nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Man wird gefordert und gefördert. :)
Wird leider überhaupt nicht gefördert. In meiner mehrjährigen Tätigkeit für die tool24 GmbH habe ich leider keine einzige Schulung/Weiterbildung absolvieren können, obwohl das Thema in jedem Mitarbeitergespräch aktiv von mir angesprochen wurde. Hier stößt man auf taube Ohren.
Ist meines Wissens nach nicht vorhanden.
